看了今年的qq招聘的薪水,相比之下给的蛮高...个人感觉qq的品牌似乎也没建立起来(不知道其商标值多少钱),现在靠增值服务盈利/投放广告盈利,并且qq在其通信工具qq上也似乎没有大的创新...其新的利润增长点在哪?? 感觉qq似乎快要到的瓶颈(只是我的感觉,没有任何数据的支撑,因此感觉可能及其不正确)
有没有人对qq的行业上下游产业链/以及竞争对手软件市场份额有研究的?
zzz~~ 好困, 睡觉了
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我长的很无辜.........
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大象的一根头发也比一只蚂蚁大。。。
虽然这个比喻不是很恰当，当然这里面有个赢收模式的问题，移动其实有个最最重要的东西，就是代收费的渠道（这里可怜一下联通，连提都木又人提。。。）
这个很重要，有多少人是会去买qq充值卡的？绝大多数人都是通过话费来给qq钱的，那么移动至少要分走15％，还不包含通信费。。。
但是你注意没有“移动通信专家”向“移动信息专家”这个口号的改变？
看似不经意，但是很明显的表示了整个高层对于未来发展方向的认识和寻求转变的思路，将来通信费的下降是无可以避免的，那么增值业务收入现在是整个集团的一个重点，对于这么一个庞然大物来说，不需要大家都搞一个东西，领导重视就足够了。。。
移动现在的大的经营策略非常赞，慢慢来，市场需要培养，客户需要培养，他比tx更厉害的在于他有自己的成型的市场销售客服系统，而且规模庞大，tx再有钱，最多各个省会有个办事处或者分公司，移动呢？他有庞大的售后网络，再小的地市，也有分公司啊。。
再说客服，客户对于10086的信任是什么样的？至少我是不知道tx的客服电话。。。
移动最可怕的是他的打包销售，开始大家都是免费，但是移动可以绑在套餐里，美名“赠送”，白给的你试试总可以吧？
现在客户对免费也不感冒，因为这种东西太多了。。。
但是确实也存在诸多问题，移动做飞信也有自己的弊端：
1 飞信的开发能力，中国移动虽然已经意识到这个问题，但是由于体制问题，他不可能向tx那样拥有大量的研发力量，因为这是他薪筹体制所不能容忍的，一般的公司是不能给研发提供足够高的薪资而导致招不到人，如果移动能够给这些研发跟其正式员工一样的待遇，那么估计可以随便找版狼挖了，可是明显实现不了，如果按照现在给刚毕业的我们大量的这样的所谓b类的待遇，那估计就找不到人了。。。
自己灭有研发力量，只能借助合作运营的模式，本身就有缺陷。。
2 中移动建了五大基地：北京的信息基地，辽宁的位置基地，四川的音乐基地，上海的图象，湖南的电子商务。
大家能接触到的也就是飞信和12530吧，其实他的规划做的真的很不错，对未来的分析也很到位，但是就像sunyx说得，一个公司做这么多事情，难免会出问题，有庞大的营销网络，但是依然要确定主产品，飞信的问题在于他只是中移动庞大数量新产品的一个而已。。。
3 收费，其实是中移动的一个优势，因为他不需要任何代收费手续，而且即使纯免费，他也有流量费用可以收，还有就是广告，虽然说广告救不了一个行业，但是那只是针对普通小公司而言，对中移动来说，他谈广告分成的地位是完全不同的。。。
总的来说，tx的优势在于既有的客户群和专一的运作，而飞信的后台是移动，移动从各方面讲其实优势明显，但是他的问题在于投入程度，因为相对于一天净赚2亿的公司来说，tx一个月才能从移动那里结算走多少？一句话：移动太有钱了，他想赚的决不是这点小钱，哈哈。
ps：小弟刚涉足无线增值领域一年左右，全是个人见解，不足之处肯定很多，主要是起个抛砖引玉的效果。。。
【 在 sunyx (sunyx) 的大作中提到: 】
: 其实不是放大国企的弊端，只是说，移动再怎么重视，毕竟这是移动的副业。。。不可能让所有其他业务为这个让路，而腾训可以
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※ 修改:·noodle 于 Nov 8 15:24:38 修改本文·[FROM: 220.194.19.*]
