乐嘉的性格色彩分析

  
说明：在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。
  
1、关于人生观，我的内心其实是：
  
A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。
  
2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
  
A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D 方便省心，所以宁愿原路线返回。
  
3、通常在表达一件事情上，我更看重：
  
A 说话给对方感受到的强烈印象。
B 说话表述的准确程度。
C 说话所能达到的最终目标。
D 说话后周围的人际感受是否舒服。
  
4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
  
A 刺激。
B 安全。
C 挑战。
D 稳定。
  
5、我认为自己在情感上的基本特点是：
  
A 情绪多变，经常情绪波动。
B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。
C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D 天性情绪四平八稳。
  
6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
  
A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。
  
7、当与情人交往时，我倾向于着重：
  
A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。
B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。
C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。
D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。
  
8、在人际交往时，我：
  
A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。
B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C 希望在人际关系中占据主导地位。
D 顺其自然，不温不火，相对被动。
  
9、我认为自己大多数时候更是：
  
A 感情丰富的人。
B 思路清晰的人。
C 办事麻利的人。
D 心态平静的人。
  
10、通常我完成任务的方式是：
  
A 经常会赶在最后期限前完成。
B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C 先做，快速做。
D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。
  
11、如果有人深深惹恼我时，我：
  
A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。
D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
  
12、在人际关系中，我最在意的是：
  
A 得到他人的赞美和欢迎。
B 得到他人的理解和欣赏。
C 得到他人的感激和尊敬。
D 得到他人的尊重和接纳。
  
13、在工作上，我表现出来更多的是：
  
A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C 坚强而直截了当，而且有推动力。
D 有耐心，适应性强而且善于协调。
  
14、我过往的老师最有可能对我的评价是：
  
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
  
15、朋友对我的评价最有可能的是：
  
A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D 通常与他人一起是多听少说。
  
16、在帮助他人的问题上，我倾向于：
  
A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。
B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。
C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。
D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。
  
17、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：
A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。
C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
  
18、面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：
  
A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。
B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。
C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。
D 每天的生活开心快乐最重要。
  
19、对于规则，我内心的态度是：
  
A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
  
20、我认为自己在行为上的基本特点是：
  
A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
  
21、在面对压力时，我比较倾向于选用：
  
A 眼不见为净地化解压力。
B 压力越大抵抗力越大。
C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。
  
22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
  
A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。  
  
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
  
A 认同并理解对方感受。
B 做出一些定论或判断。
C 给予一些分析或推理。
D 发表一些评论或意见。
  
24、我在以下哪个群体中较感满足？
  
A 能心平气和最终大家达成一致结论的。
B 能彼此展开充分激烈的辩论。
C 能详细讨论事情的好坏和影响的。
D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。
  
25、在内心的真实想法里，我觉得工作：
  
A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。
B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C 要么不做，要做就做到最好。
D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
  
26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A 可以亲近的和善于为他们着想的。
B 有很强的能力和富有领导力的。
C 公平公正且足以信赖的。
D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
  
27、我希望得到的认同方式是：
  
A 无所谓别人是否认同。
B 精英群体的认同最重要。
C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
D 希望得到所有大众的认同。
  
28、当我还是个孩子的时候，我：
  
A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B 是孩子王，大家经常听我的决定。
C 害羞见生人，有意识地回避。
D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。
  
29、如果我是父母，我也许是：
  
A 不愿干涉子女或者容易被说动的。
B 严厉的或者直接给予方向性指点的。
C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
  
30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?
  
A
最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
  
B
走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的.
有所成就是人生唯一的真正的乐趣.
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
  
C
一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
  
D
与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
  
测试计算方法:  
  
FPA性格色彩快速测试(专业又有趣，准的不得了）  
  
前１－１５题合计数　　Ａ（　）　Ｂ（　）　Ｃ（　）　Ｄ（　）  
  
后１６－３０题合计数　Ａ（　）　Ｂ（　）　Ｃ（　）　Ｄ（　）  
  
把两部分的数目汇总一起，就是你的性格色彩    
  
红色　　前Ａ＋后Ｄ的总数（　）    
  
蓝色　　前Ｂ＋后Ｃ的总数（　）  
  
黄色　　前Ｃ＋后Ｂ的总数（　）  
  
绿色　　前Ｄ＋后Ａ的总数（　）  
  
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＠红色优势＠    
  
１．阳光心态，积极快乐  
  
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　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．  
  
　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．  
  
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　　红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．  
  
２．激情澎湃，梦想万岁    
  
　　一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．    
  
　　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．  
  
３．热情开朗，喜欢交友  
  
　　字典里没有＂陌生＂这两个字．  
  
　　在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度． 　　对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．  
  
　　红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．    
  
４．童心未泯，富有趣味  
  
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　　虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．  
  
　　红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．    
  
５．乐于助人，不记愁苦    
  
　　有错就认，不记愁  
  
６．善于表达，调动气氛  
  
　　红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．  
  
　　如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．  
  
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７．真诚信任，感染四方 　　红色是天生的激励者    
  
　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．  
  
８．乐在变化，创新意识  
  
　　亢奋天天都有，各有巧妙不同  
  
　　红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．  
  
＠（红色的天然优势）＠  
  
作为个体  
  
高度乐观的积极心态  
  
喜欢自己，也容易接纳别人    
  
把生命当作值得享受的经验  
  
喜欢新鲜，变化和刺激  
  
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经常开心，追求快乐  
  
情感丰富而外露  
  
天真有童心，富有趣味  
  
自由自在，不受拘束    
  
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喜欢开玩笑和调侃    
  
别出心裁，与众不同  
  
表现力强  
  
容易受到人们的喜欢和欢迎  
  
生动活泼，好奇心强  
  
沟通特点  
  
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才思敏捷，善于表达   喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感  
  
容易与人攀谈    
  
发生冲　突时，能直接表白    
  
人越多越亢奋  
  
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演讲和舞台表演的高手    
  
乐于表达自己的看法  
  
作为朋友  
  
真诚主动，热情洋溢  
  
喜欢交友，善于与陌生人互动  
  
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擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴  
  
容易原谅自己和别人，不记仇  
  
富有个人魅力  
  
有错就认，很快道歉  
  
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美  
  
对待工作和事业  
  
工作主动，寻找新任务  
  
富有感染力，能够吸引他人参与  
  
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉  
  
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令人愉悦的工作伙伴  
  
打破沉闷工作环境的开心果  
  
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力  
  
完成短期目标时，极富爆发力  
  
信任他人  
  
善于赞美和鼓励，是天生的激励者  
  
不喜欢太多的规定束缚，富有创意  
  
工作以活泼化，丰富化的方式进行    
  
善于作秀以增添企业形象  
  
积极，充满干劲  
  
反应快，闪电般开始  
  
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＠黄色优势＠  
  
１．目标导向，永无止境  
  
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　　以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．  
  
　　信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．  
  
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　　黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．    
  
　　黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．  
  
　　红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．    
  
２．求胜欲望，战胜对方  
  
　　黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U    
  
　　你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．  
  
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３．斗天斗地，敢说敢做  
  
　　　一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．  
  
４．坚定自信，永不言败    
  
　　　黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂  
  
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５．控制情绪，抗压力强  
  
　　黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．  
  
　　黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．  
  
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６．坦率直接，实用主义  
  
　　　即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．  
  
　　使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．  
  
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７．快速决断，敢冒风险  
  
　　　工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．  
  
８．抓大放小，高效行动  
  
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　　　黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．  
  
　　只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．    
  
＠黄色的天然优势＠  
  
作为个体  
  
不达目标，誓不罢休  
  
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不停地给自己设定目标以推进前进  
  
把生命当成竞赛    
  
行动迅速，活力充沛  
  
意志坚强  
  
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自信，不情绪化，而且非常有活力  
  
坦率，直截了当，一针见血  
  
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强烈的进取心，居安思危  
  
独立性强  
  
有强烈的求胜欲  
  
不畏强权并敢于冒险  
  
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不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向  
  
危难时刻挺身而出  
  
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讲究速度和效率    
  
敢于接受挑战并渴望成功  
  
沟通特点  
  
以务实的方式主导会谈  
  
喜欢主导整个事情进行的方式  
  
能够直接抓住问题的本质  
  
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角  
  
不受情绪干扰和控制  
  
作为朋友  
  
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去  
  
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迅速提出忠告和方向  
  
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直言不讳地提出建议  
  
对待工作和事业  
  
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动作干净利落，讲求效率  
  
能够承担长期高强度的压力  
  
强烈的目标趋向，善于设定目标  
  
高瞻远瞩，有全局观念  
  
善于委派工作    
  
坚持不懈，促成活动  
  
掌握重点执行    
  
行事作风明快  
  
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天生的领导者和富有****能力  
  
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇  
  
寻求实际的解决方法  
  
以结果和完成任务为导向，并且高效率  
  
善于快速决策并处理所遇到的一切问题  
  
富有责任感  
  
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＠蓝色优势＠  
  
１．思想深邃，独立思考  
  
２．成熟稳重，安全放心  
  
　　红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．  
  
３．情感细腻，体贴入微  
  
４．一诺千金，忠诚情谊  
  
　　因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．  
  
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　　蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．  
  
５．计划周详，注重规则  
  
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　　＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．  
  
　　红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．  
  
　　黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？  
  
　　红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．  
  
６．讲究精确，迷恋细节    
  
　　蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．    
  
７．考虑全面，善于分析    
  
　　蓝色是最有潜力成为理财高手的人．  
  
　　当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．  
  
８．执着有恒，坚持到底  
  
　　红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．    
  
　　　　　＠蓝色的天然优势＠  
  
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作为个体  
  
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严肃的生活哲学  
  
思想深邃，独立思考而不盲从  
  
沉默寡言，老成持重  
  
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注重承诺，可靠安全  
  
谨慎而深藏不露    
  
坚守原则，责任心强  
  
遵守规则，井井有条  
  
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深沉的理想主义者  
  
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敏感细腻  
  
高标准，追求完美  
  
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谦和稳健  
  
善于分析，富有条理    
  
待人忠诚，富有自我牺牲精神  
  
深思熟虑，三思而后行    
  
坚韧执着  
  
沟通特点  
  
享受敏感而有深度的交流    
  
设身处地地体会他人  
  
能记住谈话时共鸣的感情和思想    
  
喜欢小群体叫的思想碰撞  
  
关注谈话的细节  
  
作为朋友  
  
默默地为他人付出以表示关切和爱  
  
对友谊忠诚不渝  
  
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人    
  
能够记得特殊的日子  
  
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰  
  
很少向他人表达内心的看法  
  
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经常扮演问题分析的角色  
  
对待工作和事业  
  
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强调制度，程序，规范，细节和流程    
  
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行  
  
喜欢探究及根据事实行事    
  
尽忠职守，追求卓越    
  
高度自律  
  
喜欢用表格，数字的管理来验证效果  
  
注重承诺  
  
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一丝不苟地执行工作.  
  
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＠绿色优势＠  
  
１．中庸之道，稳定低调    
  
　　如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．  
  
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　　红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．  
  
２．乐知天命，与世无争  
  
　　黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．    
  
　　绿色的快乐是因为计较的少．  
  
３．毕生无火，巧卸冲突    
  
　　红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲　突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．  
  
４．镇定自若，处事不惊    
  
５．天性宽容，耐心柔和    
  
６．笑遍天涯，冷面幽默  
  
　　兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．  
  
７．先人后己，与取先予  
  
８．领导风格，以人为本    
  
　　    
  
　　　　　　　＠绿色的天然优势＠  
  
作为个体    
  
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质    
  
和善的天性，做人厚道  
  
追求人际关系的和谐  
  
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奉行中庸之道，为人稳定低调  
  
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遇事以不变应万变，镇定自若    
  
知足常乐，心态轻松    
  
追求平淡的幸福生活  
  
有松弛感，能融入所有的环境和场合  
  
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从不发火，温和，谦和，平和  
  
做人懂得＂得饶人处且饶人＂    
  
最求简单随意的生活方式    
  
沟通特点  
  
以柔克刚，不战而屈人之兵  
  
避免冲突，注重双赢  
  
心平气和且慢条斯理  
  
善于接纳他人意见  
  
最佳的倾听者，极具耐心    
  
擅长让别人感觉舒适  
  
有自然和不经意的冷幽默    
  
松弛大度，不急不徐  
  
作为朋友  
  
从无攻击性  
  
富有同情心和关心  
  
宽恕他人对自己的伤害  
  
能接纳所有不同性格的人  
  
河山的天性及圆滑的手腕    
  
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对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出    
  
与之相处轻松自然有没有压力    
  
从不尝试去改变他人    
  
对待工作和事业    
  
高超的协调人际关系的能力    
  
善于从容地面对压力    
  
巧妙地化解冲突  
  
缓步前进以取得思考空间    
  
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注重人本管理    
  
善于为别人着想  
  
一团体为导向 　　创造稳定性  
  
用自然低调的行事手法处理事务
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