工作了,聊聊收入的组成.

  
以前在真情的job发过一个类似的，工作了一年多，感慨不少，整理整理再发。
  
     收入包括很多，感觉工作过的和没工作的一个很大区别是在问收入时，工作过
的问的是税后所有加起来能拿多少， 没工作的关注的往往是每个月多少工资。
     从这里就可以折射出收入的组成真复杂阿。
  
     我先列一下，发到手的常见的几项有工资、饭补、车补、通讯补、房补、每月
奖金，项目奖，季度奖，年终奖，出差补助，提成，防暑费等。有些企业还有一些
其他乱七八糟的，比如说爱立信的运动补助，有些国企的取暖费，油钱等。
     工资没什么好说的，不过很多企业发14个月工资，值得注意的是有些公司当年
终奖发了，发了这个没年终奖了。有些虽说不是当年终奖，但是年末一起发下来。
有些是摊成几次发下来，可以减很多税
  
    饭补好像北京大多是10/天，不过有些企业是按你实际出勤的天数发，有些是按
200发，有些按300发。有些企业如果你出差那就没有今天的饭补，有些虽然你今天
出差还是有的，这个差起有一二百的，虽然不多但也是钱啊。有些款公司是5、60
一天。
    另外值得注意的有不少公务员、事业单位有自己不花钱的食堂，其实可以省自己
很多心。
    车补差别就比较大了，我们公司是10/天，有的比这还低，有的是提供班车，有
的是打的实报实销（爽啊，于是乎经常有人要买的票）。有些提供班车的如果你不
做不给你补助，有些你不做也还会给你钱，有些是发了车补，公司开班车，但是你
得交钱才能做班车，例如华三。
    房补这里说的不是公积金，大部分企业都没有，能发的都是有米的单位阿。
    通讯补助不一定了，有些公司是谁都有，级别不同拿不一样，直接发钱。有些
给上限，按实际话单报。有些是只有销售等一些员工有资格拿通讯补助。有一个关
注的是，拿话单报和拿电话卡发票报的，拿到手的钱就有学问了，反正我是不出差
肯定用不完，能剩一些，虽少，可也够bg大家的。
     每个月的奖金，项目奖就不一定了，很多公司都没有。有些公司是这样的，研
发研发出东西来，然后销售根据这个去卖，这个时候项目奖可能会没有，因为你这
个东西可能要研发个一年，也不好算经济帐，可能就会给你每个月看情况发奖金。
有些公司则是绕着市场来，拉了一个项目，开始成立项目组搞开发，这些大多都是
有项目奖金的。
     季度奖，年终奖一般都会有，多少看公司情况了，想起我们公司就心酸阿。  
     出差补助分两种，一种是吃住公司管报，然后每天拿一定的出差补助，另外一
种是公司什么都不管，每天给你一笔钱，花剩的都是你的。差补对于销售，售前，
售后而言都是大头，甚至能比工资还高。有些公司的研发也承担着售后的责任，也
会常出差。这个最好是问清楚了，因为的确很重要，我知道的，国内有名的公司从
40到200的都有。很多岗位一个月出20天，这个差很多钱了。
     想起天涯上一个小牛，他们公司只准住希尔顿和喜来登，出差补助普通员工八
百，眼红中。不过也有很多公司挺郁闷的，住着四五星，发着几十块的补助，两三
天的酒店钱抵得上一个月工资。
     提成一般是针对销售，现在有些企业也给售前提成，很多都是按业绩给团队发
奖金。郁闷的是某些公司销售既没提成也不跟年终奖挂钩，晕
--
嘈什么吵？再差的学校也有牛人，再强的学校也有渣子！别人牛不等于你牛，别人差不等于你差！ 靠学校的名声能吃饭么？  就算能，那是你的本事么？你好意思么？别的比你牛的人就因为没有上个好学校就要被你踩？
     是北邮人就不要靠别人，自己踏踏实实做好学问，学校声誉不是被吹上去的，真正起作用的还是那些废寝忘食学习的猛人！