[听听大家的建议] 试用期将结束，该不该辞职？

  
发信人: hyman (Hyman), 信区: Job  
标  题: [听听大家的建议] 试用期将结束，该不该辞职？  
发信站: 北邮人论坛 (Sun Jul  8 15:18:52 2007), 站内  
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刚毕业的电院研究生，目前在腾讯深圳总部，产品经理
试用期即将结束，很犹豫，想辞职做销售，又有诸多顾虑——究竟该不该辞职呢？
  
请大家给点参考意见，谢谢了！尤其是想听听工作一年以上的筒子的专业意见　：）
  
1/ 我的情况如下：
  
工作：腾讯深圳，产品经理
  
试用期工作表现：
1) 入职第一周工作很投入，出色地完成了mentor（兼偶们拓展产品组leader）抛过来的几个试探性小任务；
2) leader觉得偶是可造之材，第二周开始就让偶跟项目，做了三个小项目；
3) 现在在负责两个大点的项目，其中一个项目还是偶们拓展产品组近期三大关键项目之一，Q3和Q4的KPI，好好干的话，挺容易出成绩的；
4) 一个月前，基础产品组有一个很优秀的产品经理离职了，产品组的大leader（兼基础产品组leader）就借调我去顶替，我自己不是很想过来，因为基础组主要是一些体验优化的工作很枯躁而拓展组有更多的外联工作也更容易出成绩，偶leader也不想放；结果扯皮扯到部门总经理那边，最近可能也是因为偶透露一点想离开的口风，加上偶leader的竭力争取，又调回来了，不过产品组的大leader也非常关照我，借调偶那阵子，甚至就跟偶谈到了更好的发展条件的可能性，但是要偶给出稳定性承诺。
  
2/ 离职心态演化路径：
1) 入职之前接到Google APM的面试邀请信，两个月间面了5轮，本来挺自信的因为各方面能力非常符合职位要求，但是最后还是被拒了，很郁闷。本来打算在深圳好好干一两年，被Google这么一搞，发现自己定不下心来了，还是想北京。
2) 仔细想了想也觉得自己挺sb的，既然没有打算长呆深圳，那就要嘛回北京，要嘛回家去，何苦来深圳呢，搞得现在也没有意识去主动多认识朋友建立自己的圈子了，现在开始苦恼。更要命的是偶做的这个领域比较高端，目前国内做得好的就上海、杭州的公司和我们这边，将来去路很窄，这两城市偶也很冷漠的说。
3) 工作后，发现互联网行业的产品经理与客户和市场联系较少，这个跟俺当初接近市场、接近一线通过了解客户锻炼自己的的求职方向有点悖离；相对而言，这个工作过于平淡，找不到太多激情。
4) 经过这两三个月的体会，发现产品经理要想干得好，其实还是得看对人性对市场洞察得够不够深入，一般产品经理的平庸或优秀、马化腾式的卓越、马云式的老江湖和史玉柱式的牛B，就在这里分野出来，但是这方面能力又不容易从产品经理的工作中培养出来，至少提高很缓慢。换句话说：这个职位要求高，但这个职位不怎么锻炼人。
5) 干互联网产品经理就是往做产品的专业道路发展了，职业发展道路比较窄。
6) 发现在腾讯就是干活干活再干活，成长就是纯粹个人的事情了；很繁忙的做事，但是恐怕只能自己摸索着成长了，碰到好leader的话也许会带着你，不过都各忙各的，有心的话也有很多机会（关键甭管什么地方有心就有机会），但是没有专门的培训。很典型的小公司。
7) 想做销售：想通过做销售快速提高自己；想通过做销售改变平淡的生活；想通过做销售发展起自己的人脉；想通过做销售了解个体的人性、群体的人性；将来的梦想是当销售型企业的职业经理人，或者办个家庭小作坊。做销售也许很痛苦，但是坚持两三年，路会越走越宽。
8) 发现地点、职业方向、人生梦想多方面都存在悖离，现在开始有点沉不住气，心不在焉了。试用期即将结束，在想着：离职？不离职？上班的时候脑子也很乱。
  
  
3/ 自己做的离职分析：
  
  
1) 离开的好处
A. 趁着年轻，尽快往自己喜欢的方向发展，想犯错也趁早
B. 攒经验，先入门再说，为即将到来的大公司招聘做准备
C. 身心合一，解脱了；同时避免养成心不在焉的工作恶习，留下就好好干，不想好好干就走人
  
2) 离开的后果  
A. 个人品牌受损，职业生涯留下负面记录，日后会遭受质疑和折磨："为什么在那么短的时间内离开一家公司？ "
B. 已非应届生，又无相关从业经验，通过社招找Sales工作困难  
C. 现在离开时机不对，大公司无招聘计划，很可能只能先去小公司，还赶不上在腾讯
D. 在一段时间内断绝了生活来源，生活困难，给家里人带来挂虑和不幸福感，反过来对自己造成了心理压力
  
3) 留下（或等过年再离开）的好处 ("--"后面的文字是一位在HP当销售经理的师兄给偶标注上的)
A. leader很照顾，容易出"成绩" ---这个成绩含金量有多少？ 你和别的公司的工作对应的成绩对比过吗？
B. 加薪的可能性--刚毕业的人，加薪是重要的吗？刚毕业的学生起点低，薪水低，加薪的钱是小钱
C. 再找工作时有"成绩"可以说--- 还是成绩，含金量大吗？再找工作如果你找同类的有帮助，如果再找工作跟你的支援和理想偏离，这个成绩就一点用处都没有了
D. 工作稳定，生活来源稳定，家人情绪稳定，生活幸福感较强-----同意，但是你对工作不满意的时候，你会有生活幸福感吗？
  
4) 留下（或等过年再离开）的后果
A. 浪费了生命
B. 花费了大量时间和精力出了大量"成绩"，但提高不了自己，也对转行没有帮助
C. 在痛苦和反复中消耗掉自己的精力和能量，并且养成了心不在焉的工作劣习
    
Leader跟偶挺投缘的，广东本地客家人，跟偶同年，中大本科毕业后做互联网，五个月后转去施耐德做销售了，干了一阵子后，又跑到腾讯来当产品经理了，最大的梦想是自己做一家公司做上市。
——他从自己的经历出发，说最近辞职，国际大公司基本没有headcount，建议偶干到年后，拿完奖金再走。
调研了一下，这是实情，但是等到年后辞职，又没啥经验一定能进IBM/HP/EMC/Cisco这样的大公司吗？几科不可能的。如果现在辞职还可以从小公司干起，当一回拼命三郎，等大公司招聘来了也许更有机会，IBM Vitality和Cisco ASR据说是欢迎毕业未满一年的。
  
大leader是四川人，三十出头。多才多艺，头脑灵活，逻辑缜密，语言表达条理非常清楚。最大的梦想是四十岁左右时，去法国找家电影学校学习，追逐自己的艺术人生。
  
两个leader都对偶很信赖，挺照顾的。
  
目前大leader还不知道偶要离开。直属Leader很早之前就知道偶的想法，也支持偶，但是希望偶年后再走，即使知道偶很想走，也还是要争取偶，在争取我的时候跟部门总经理也说过这件事，部门总经理当时就说：“这个人就交给你了，留不下来就是你的责任了。”要是偶真的走，可能会给他造成被动；不过偶很早很早之前就知会过他，每次他就偶借调的问题争求偶的意见，偶都提醒他这个情况，应该可以抵消一点内疚吧，他自己也安慰偶说走了也没有问题，关键看我的选择——但是要是想留下来，就不能心不在焉，而得全身心投入了。
  
感觉这么一辞职，就给公司、leader、我家里人和自己造成被动了。唉，找工作这事，咋就耽误成这样了呢。
  
  
4/ 目前还没找好下家。
  
有点恐惧辞职后的前景。不是很自信，尤其不自信自己的面试技巧和运气，更崩溃的是怀疑自己rp有问题，传说中的心机重、不够integrity、现在又加上一个loyality，特别是Google面试之后，对此更有点心理障碍了。
  
如果辞职了，那就只能找销售的工作了，要不然辞得也太sb了，要不是因为自己的定位问题，产品经理其实是很好的工作。而且针对性很强，不想做BD，不想做Channel Repretentative，只要Client Repretentative和Sales Reprepentative；而且显然只能在“计算机/网络/通讯”这个领域找，不然就是完完全全地放弃自己仅剩的一点专业背景了，太不理智。。。
  
这几天找了一下北京的销售职位，好一点的都门槛很高，要求有经验的——恐惧，会不会失业啊 :(
  
嗯。大概就是这样子了，感觉自己挺sb的　：（
大家帮偶分析一下，给点意见吧。谢谢了！
※ 修改:·hyman 于 Jul  9 20:52:32 修改本文·[FROM: 219.133.40.*]