企業立地促進補助金

大阪府が府内に拠点を新設 移設した企業に補助金を出す企業立地「企業立地促進制度」の交付対象となった工場などで働く正社員のうち、新規雇用者の割合は過去４年間でそれぞれ４～１３％にとどまっていることが１５日、分かった。制度では誘致による地域経済の活性化や税収アップのほか、新規雇用の促進も目的の柱とされたが、実際洗顔石鹸には従業員の大半は他地域の事業所から配置転換され、新たな雇用にはほとんどつながっていない実態が表れた。同制度について、橋下徹知事は平成２３年度、抜本的な見直しに着手することを明言。府は、これまでに支出した補助金の効果を改めて検証するとしている。制度ネットバンクは１１年度から始まり、１９年４月に企業立地促進条例が施行されて運用が本格化。府によると２２年度までに２０２億円が交付され、２３年度以降の数年間で２１５億円が投じられる予定となっている。新規雇用の低迷は、府が実施した交付対象事業所へのアンケートで判明。FX２２年度の対象１７３社のうち、１６６社が回答した。この結果、事業所で働く正社員の数は、各年の９月末時点で、１９年度３９７６人▽２０年度７０６８人▽２１年度７３５７人▽２２年度１万１３７０人－と年々増加したが、新規採用は１９年度５３３人▽２０年度４９８人▽２１不妊 漢方年度３２４人▽２２年度７３１人。新規雇用の割合は、４ ４～１３ ４％に過ぎない。２２年度は前年度に比べて正社員が約４千人も増えたが、新規雇用者の伸びは４０７人にとどまっている。２０年のリーマンショックを挟み、長期不況が続く中で、制度が新規雇用につながっていないことを示しており、制度を検証する元府議は「地元への波及効果がほとんど表れていない」と指摘する。

府企業誘致推進課は、正社員の増加分について「大半がショッピング枠 現金化移転前や他の拠点からの配置転換だった」と分析。制度では、事業所の流入により固定資産税収などの面では効果があったとみているが、新規雇用を含む効果については「これから検証する中で評価したい」としており、２４年度中に結果をまとめる方針だ。一方、橋下知事は制度裏磐梯 ペンションを抜本的に見直すことを示唆。これまで先着順だった適用対象の決定方法を、２３年度から公募制に変え、外部委員による審査会を新設して、府として誘致したい企業に進出してもらう方式に改めることなどを打ち出している。喜多方市は今回の震災に合わせ、同市内での新規格安レンタカー操業に対する支援制度「東日本大震災被災等企業立地支援事業」を創設した。震災で被災また原発事故により新たな操業場所を探している企業を対象に、その復興と働く人の生活基盤の安定を図るのがねらい。支援内容は、工場などの施設は「改修設備助成金」として限度額を250万円とすインビザラインる費用の半額を補助するとともに、「賃借助成金」として、月額賃借料の半額(限度額20万円、最長3年)を助成する。従業員の支援に当たっては、「従業員住宅助成金」として住宅手当の半額(限度額月額2万7000円、最長3ヵ月)及び敷金礼金全額(限度額10万8000円)のほか、「雇用助成金」として同市民の新規雇用(1年間以上雇用の場合)1人当たり10万円と定めた。