2009年6月11日 星期四 阴

这几天工程启动了，让我当项目部办公室负责人，给我分配了一些工作，其中一项是组织起草招标文件。对于这项工作的分配，我没提出什么异意，但心里却有点抵触，觉得领导工作分配不恰当，不应该分配给我。因为对这项工作我一点都不了解，是一个外行。而基建处的人比我懂得多，为什么不分配给他们？并且和基建处联系，感觉他们也不够配合，心里很委屈，在心底暗暗生长了抵触的情绪。今早向王总进行了汇报，说这个工作很难推行。王总听了后向我说星期六、星期天加班干。我听了情绪一下控制不住，可以说已经起了怒气。我就用比较激动的语气说：“我明天要请假去%%（城市名）看孩子，下个星期五也要请假，以后每个星期都要请假。我孩子在%%读书，我要去看她。对于工作，我不求升迁，交代给我的，老老实实完成。但是我不求有什么作为，我只想混日子，好好的陪孩子。现在是不能退休，如果可以我真的考虑退休。”这番话还没说完，我已在想我哪里错了。人的习气啊真的是很深，人若被情绪控制，哪里还会有正确的言行呢？中午我把《弟子规》、《太上感应篇》反复读了几遍，体会到了以下错误：

1、不真诚，口是心非。虽然接受了工作，但没有从心底接受，没有真诚的和领导沟通。

2、属于不忠不孝的行为。企业培养了我，每个月领这么多工资，但是我不知感恩，不知尽心尽力的做好分配的工作，以回报企业。

3、没有做到“怡吾色，柔吾声”。王总让我加班，我之所以动怒，是因为凭我这几天对这个工作的了解知道，这不是加班能解决的。招投标文件的出台，需要一些工作的铺垫。如工程材料价格的确定，这需要财务、审计等部门参与调研，这些工作做了，招投标文件才可能写出来。但是我动怒以后，反而不能清楚的把这个原因说出来。

4、请假看孩子对不对呢？对的。事虽小，勿擅为。但是我说的时间，说话的方式、语气、态度都不对。

       从这件事体会到，只要我们的心有一点点的不真诚，都会导致我们的言行出现偏差。另外这件事还与自己的傲慢心有关。过去我是个部门领导，独挡一面。现在实际是下属，心里并没完成角色的转换。对于王总的管理方式，还有些不能接受，没有恭谦的心，看到的都是别人的不对。没有恭谦的态度，使自己还不如一个新员工能让人接受。德生于谦退，没有了谦退的心，我又能干什么呢？