有的资本主义也打均贫卡

  
今天和HR聊了一下职业发展的情况，料到今后收入走向的时候。 奇异的发现这里也有均贫卡可以打。。
  
具体是， 国家规定每年的年初根据市场走向和物价水平给全国所有在职人员的提升一个系数（大概在2%-3%左右）如果经济形势不好或者物价水平持平，提升系数为0.。（据前辈说，以前曾经出现过）。。
  
所以公司的几乎所有的涨工资预算全部被这个提升系数吮吸光了。。。所以，一个员工在一个职位上做一辈子的话，涨工资的希望就殷切的落在了这个系数身上。。说白了，就是没有所谓的几年涨百分之几十的说法，除非你被升职或跳槽。。 也就是说涨工资的预算不是给了表现出色的大虾们，而是用来均贫整个江湖。。。
  
HR说他自己也很无奈，他也希望多干多得。。。但是政策就是这个样子滴。。。。
--