Re: 我在大唐移动那一年

  
兄弟，虽然我不在设备厂商工作，可是通过业务等方面的交流
我深刻体会到DT和其他一些国内设备商的管理水平和企业文化的巨大问题
在负责TD的业务测试阶段，我发现很多基层的研发人员对于系统比较熟悉，
而且对待技术比较现实和坦率。
而很多管理人员不懂技术，张嘴就说，甚至NodeB和RNC都不太清楚，开口
就是大话，说我们什么都OK，什么都支持，但是只要一上测试，立刻傻眼
在技术人员面前还呲牙咧嘴的防止“技术泄密”，“保证企业面子”
TD单纯的从技术上说，还远远不够成熟
但是目前在TD投入精力的厂商，在态度上也非常的差劲。做起测试来，可以
终端埋怨无线，无线埋怨终端，好在大家都不往核心网赖账，否则没法搞。
某些厂商对于自己产品的不自信和严重膨胀的夸大是我在跟TD厂商打交道时
的最大体会。
我们也希望中国自己的标准可以上，而且上的好，但是，这样的企业态度，很
难说是不是阿斗。
你离开是对的。支持。
【 在 hill 的大作中提到: 】
: 我是05年上半年报着一颗实业救国的红心到大唐移动（以下简称DT）的，所在的是测试部（现在的中试部测试三室），06年上半年抱着一颗拯救自己家庭的私心离开大唐移动的。
: 现在离开DT已经有半年多的了，那段日子依然不堪回首，经历了DT那一年最重要的三个阶段：产业化专项测试，示范网测试，预商用建网；经历了没日没夜的加班；经历了身边的同事一个个的跳槽离开；经历了新婚的妻子天天崔着换工作........
: DT是没有加班费的，这一点要先说清楚！
: ...................
  
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大家说得都是负面的，问了移动的员工，他是这样说的：
  
作为大唐移动公司一名普通的员工，我来说几句吧，希望不要误导大家，主要是把公司说得尽量全面一些：
1 首先在公司整个加班情况研发部和系统标准部要比中试部好很多；我认识的几个人基本一年下来从来不加班！
  2设备的相对稳定和性能指标质的飞越，其实也就是近几个月的事情，今年四五月份（差不多应该是文章作者离开的时候）很多情况下还可以用“相当糟糕”或者更严重一些“一塌糊涂”来形容。  
  3 公司半年奖是一次发放的，不是分三次，一般就是延迟2-3个月，比如上半年的奖金是9月份一次性发放的！下半年的一般是2月或者3月发放！
4 公司跳槽率确实比较高，但是我感觉这是it企业的普遍现象，我在摩托罗拉实习的时候也是非常高，大唐移动号称“移动通信人才的摇篮”，从大唐移动走出来的人出路都是相当不错的，所以我觉得作为应届生的起点，大唐虽然不是最好的选择，但是应该是一个不错的选择！
5 公司计划2008年上市，很可能和华为一样分点内部股份什么的，当然这都是后话了，我主要强调的是公司的发展，其实公司目前的现金流状况是不是很充裕，但是每年维持几个亿的开支问题不大，而且估计2007年2月份以前应该会发牌照的，一般运营商的付款时间拖大概半年到一年，所以估计2007年底-2008年初之后公司的现金流会很充裕的！
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