[原创]初入职场的一些感悟

  
毕业半年多，在职场上也长了一些见识。
就工作能力方面我想说这些
1．英语
关键是能说。在任何公司生存，英语都很关键，任何公司都是很重要的。有时招开一些有外国人参与的会议时就非常有可能带着你去参加，你得和外商交流提需求、提问题，得说出些什么来。
  
2．工作上千万不能锋芒毕露，只要做该做的事就好，把该做的做好就行了。当你多做了时，容易遭人嫉妒，当你没做好时，人家又会说你没能力，所以该怎么做，得把握好尺度。
  
3．要不断学习与岗位有关的东西，或是你认为需要或用得上的知识。就个人而言，我是干技术活的，所谓业务越做越吃香，技术越做越老，我们不能关凭眼前这点本事，绝对不够吃喝一辈子的。一定要认识到怎样才能让自己升值，这是关键。
  
4。这一点很关键。要及时做工作记录和笔记。我每天都会花一定的时间去整理文档，记录我做的事情，哪怕一个芝麻绿豆都得记下来，不要不屑，这对将来的年终报告和年终级校很管用的。
  
5。该你做好的事不要拖沓，尽量自己解决。
就人事这方面
1．    对领导
要让他/她觉得你很敬重他/她。在一个大公司里，或许你与领导见面的机会不多，但是或许在很少的接触中，他/她大概就对你有一些了解了。要知道，其实领导的眼神是很灵亮的。还有，千万不要在公司谈论领导的是非，无论是好的还是不好的都不要说出口。但是在一般同事面前要表现得领导对你印象不坏，这就可以了。
  
2．    对直属管理者
这要看人了。基本上要做到这两点：一、有一定工作能力  二、你是一个有素质的人。还有，不要问太多关于技术上或业务上的问题，问得多了，他/她自然会抵制你，怕你抢了他的风头，或是你比他做得好。当然，我说的都要看人了，一般来说越是没有能力却又要已老卖老的人会这样，而为人有一定能力的比较通事理的人则不会。为人处事还要看对象。
  
如果有好几个平级的管理人，在公司要一致对待。但私底下可以做些区分。
  
3．    对一般同事
尽量不谈你们相互之间有岗位冲突或利益的事。有些话可说可不说就不说，这是在保护自己。千万不要只和一个人要好，不然很容易被其他人统统排挤角落。看似都谈得来就可以了。
还有，初来单位我的同事问我的最多的一句话就是：“你忙不忙啊”或是“忙些什么啊”。这时我都是回答：“忙”，“领导给我干的活”。但有时也要看人，如果是别人很有诚意的问，你也可以比较有诚意的回答。一般来说我是很不喜欢讨论这些问题。
  
4．    就工作上的问题
不要因为公事与人较劲，这样不值。有些工作上的问题，如果两个人之间有分歧时可以先找个借口避开不谈，等会再说，说不通再避开，过段时间再说。如果还没解决就找领导，到领导那儿说去，把你的道理说明白了就行了，如何解决就交给领导来定夺。
  
但不是你工作份内的事别管他，你可以说你现在忙没时间，或是直接了旦告诉他让他自己想办法解决。就公就私都应这么办。
  
虽然工作不久，但我还是看到了很多和学校里不一样的一面，感受最深刻的是：无论现在你做什么，说什么，人们都是把你当做社会中人来看待，单纯的学生时代已经过去。
  
以上是我的一些初浅的体会，总之是看人看事吧。或许可以为即将工作的同学提供一些参考，同时也希望得到学长学姐的指导。毕业了，有空多逛逛北邮人论坛吧，挺好的。
  
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补充一点:千万不要树立假想敌,有事情多沟通.我以前有个同事辞职了，原因是她认为我们公司充满耳虞我诈.其实,她所指的几个"奸人"都是很好的同事,只不过因为几件事情误会了以后,她一直陷进自我意识的怪圈,总认为别人做什么都是要害她.
凭心而论,我认为95%的同事都是很可爱的,和同事有了矛盾要巧妙的澄清,沟通很重要.也许你的对别人的理解很多时候是错的.我现在和同事相处的都很好,原因就是我先把他们放在好人的位置上,真诚待人.我为自己营造了一个很好的人际环境,于是,我每天上班都快快乐乐的:)
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※ 修改:·zyant 于 May 15 14:01:40 修改本文·[FROM: 59.151.58.*]