自己写的一个行业就业前景分析

  
写本求职指导的书，里面提及了行业前景的分析
正好上面出了那个微软在中国扩招1200的人新闻
比较长
  
在8、90年代初期，欧美日三方巨头垄断着国内的市场，由于市场空间巨大，国内无替代产品，欧美日巨头达成了默契的合作，维持着高价，从而维持着高额的利润。我国的程控交换设备市场被"七国八制"的各种国外设备瓜分了市场，这主要包括日本的NEC和富士通、美国的朗讯、瑞典的爱立信、德国的西门子、比利时的BTM公司和法国的阿尔卡特。90年代开始，以"巨大中华"为代表的本土企业逐步兴起，交换机价格不断下降，从400、500美元/线下降到90年代末的50美元/线，各大外企的市场份额下降，利润空间被大幅压缩，以NEC、富士通为代表的日本企业在中国市场被逐步打垮。
到上个世纪末，本世纪初,华为、中兴等企业已经在世界各地冲击欧美通信产品，蚕食着亚洲、非洲、拉丁美洲、东欧的通信市场，并在近两年打入了西欧和美国市场，最直接的结果降低了当地的通信设备价格，开始在世界各地压缩欧美巨头们的市场和利润空间，最终造成了一批欧美通信企业的利润下滑与亏损。
到了近两年，为了降低成本，重组的新闻不断占据着新浪科技的首页，爱立信并购马可尼，阿尔卡特并购朗讯，诺基亚并购西门子，北电出售UTMS业务给阿尔卡特……这一切的背后都离不开"中国制造"给这些厂商带来的麻烦。
一时之间，各大公司纷纷将不涉及核心的研发及支撑部门搬到中国、印度等区域，欧美总部各部门该裁的裁，该关的关，该卖的卖，而找地、盖楼和招人成了各大公司中国区领导们关心的事。这个定律不仅仅适用于通信行业还适用于IT行业，IBM、微软等企业纷纷增加在中国的招聘力度。
可以预见在未来几年，通信设备行业将在不断的重组与倒闭中度过，经过不断的整合后，整个行业的入门门槛极速提高，行业的发展将进入一个寡头垄断的时代，只不过这次的寡头由十几年前的欧美日变成了欧美中（或许再过若干年将变为中欧美），欧美寡头的数量也急剧减少。
（2）就业前景
与上面历程相对应的是行业的就业情况，最早在90年代初的时候，通信行业在飞速建设，外商垄断高端市场，本土企业吃的也不错。因此通信相关的应届生享受着神一样的待遇，套用一句流行话讲"本科毕业起薪低于一万的，出门都不好意思跟人打招呼"。那时候是各企业在抢人，而不是在招人。
而到了本世纪初，行业竞争加剧，但是本土企业尚未能掌握中高端市场，只能靠压价竞争，导致整个行业的利润水平下滑，从而导致薪资水平停留不前。另外一方面，华为、中兴大力拓展海娃市场，大批大批的应届生开赴华为、中兴开拓海外市场。
而这两年，本土研发实力逐步增强，行业竞争压力增大，导致越来越多的欧美企业开始将公司非核心部门往中国迁移，包括一些非重要的研发部门，技术支撑等。外资企业招聘力度增大，北电、伊莱比特等公司都开始大规模招聘，这两年把研发中心转移到中国来的公司越来越多。与此相对应是，迫于吸引人才的压力及自身经营状况的好转（主要是较好的巩固了国内市场，较为成功的开拓了海外市场），07年华为、中兴不约而同的提高了应届生的起薪。
在未来，我们可以预见，中国将成为世界通信业的重要中心之一。当中国本土企业的实力与欧美企业相当的时候，欧美企业就不用担心技术泄密，反而需要担心成本过高，因此他们就会毫不犹豫的将相应的部门转移到人力成本低廉的中国来，而不是像现在只是转移一些非核心部门到中国。通信行业相关从业人员的需求量将会进入一个增长期，而为了与外资企业进行人才争夺，本土企业也将不得不提高薪水待遇，因此我国的通信行业从业人员收入会逐步提高，直至中国通信行业的薪水水平与欧美国家持平。
再过几十年，当中国的人力、制造成本对比周边地区过高时，包括华为、中兴在内的通信企业会前往越南、非洲等人力、制造成本更低的地区寻找下一个产业基地。
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嘈什么吵？再差的学校也有牛人，再强的学校也有渣子！别人牛不等于你牛，别人差不等于你差！ 靠学校的名声能吃饭么？  就算能，那是你的本事么？你好意思么？别的比你牛的人就因为没有上个好学校就要被你踩？
     是北邮人就不要靠别人，自己踏踏实实做好学问，学校声誉不是被吹上去的，真正起作用的还是那些废寝忘食学习的猛人！____________________________________________________________________________
工作了，圈子变了，关心的东西变了，话题也变了
加班、出差、加薪、跳槽、炒股、体育锻炼、同事关系……尽在职业生涯版
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