Re: [讨论]外企在中国的办事处值不值得去呢？

  
先看看你的公司的背景,看是否纯正的欧美企业----对于小的办事处来说,企业性质是非常重要的,某些国家的企业就相当郁闷人,而办事处缺的就是一种归属感;鉴于你们公司还没有在中国卖过东西,看看总部会不会经常过来工程师之类的进行交流,如果有的话其实也还好.
再了解一下那manager的背景,看他个人是否牛b----刚毕业,有很多东西需要学习,最重要的是要培养自己的职业习惯,这样,一个好的可以作为楷模的领导的作用就相当重要了.
再看一下你们公司未来的准客户,以及你们公司面对的竞争对手----同样,办事处如果接触不到客户的话,那就用不着去了;客户公司的企业文化对于这样的办事处也是有很大的影响的.因为你会有很多的时间跟客户在一起.在开发客户出来的前期阶段,估计你每天会相当的无聊.不过,如果你们公司在业界不是很屌的话,跟客户刚开始沟通的相当长一段时间会相当郁闷,以后是否郁闷还要看你们办事处的本事.而从你们的竞争对手的水平可以看出你们公司的定位,怕得就是竞争对手公司不够强
还有要清楚的是,在办事处的话,技术方面肯定不会有很深的提高,要知道自己以后发展的方向,如果要往技术发展,而又没有机会去总部培训或者参观什么的话,那就得不偿失了.
在办事处上班,比较随性,如果你是一个善于思考的人,你的个人认识会有比较迅速的提高,但是基本功的支持相应的就不那么厚实.
如果是欧美的企业的话,办事处的钱应该还是有一些的.
有利有弊,自己平衡吧,不过我觉得除非你很牛b就预见到你们公司的产品以及你们公司会有奇迹般的辉煌的前景,否则办事处不宜待太久.升职渺茫,在一些未知的压力和工作的不稳定下,人却越来越懒.
【 在 whatsup 的大作中提到: 】
: 恩，跟这个情况挺类似的，这个办事处也只有4个人，一个manager，一个hr，两个engineer，我去了之后也是做技术，但是基本和产品无关，是一些研究性的，不参与产品的开发，销售和技术支持就更别说了，在中国还没卖过他们的产品呢
: 好像风险很大的样子。
  
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