人，应该做什么样的工作？？？

  
    随便乱写点，大家凑活着瞎看吧。关于职业角色选择及一些乱七八糟的东西，有空再写个长的系统点的，很乱。当然，做什么样的工作还得看清楚行业形势和社会发展趋势。
  
     最近在挖西门子的人，可能版上很多人也看到了，现在诺西合并后西门子的人被裁了很多，最近不断有西门子的人给我推荐同事，其实我心里都有一些替他们感到悲哀，因为其中的很多人是我根本卖不出的，尤其是一些工程师。街上的年轻小伙子遍地都是，比你这些老工程师能加班能出差能熬夜，薪水只是你的1/3,1/2，我要你干嘛？眼瞅着很多四十岁的人还不得不屈辱地接受很多公司的chanllenge，唉，无语了。还有一些人真不知道外面的行情，还给我要1、2w，还不愿出差，不愿去海外，这公司不爱去那公司不爱看的。哥哥，我上哪给你卖去？你真以为自己值钱阿！
     想起前两天发在职业版的那个孙振耀的帖子，里面有句话，孙问下面的一个人——如果有个工作两年的人就能跟你做十年的人干的一样好，我要你干嘛？是啊！如果一个工作两三年的人能跟一个工作十年的人干的一样好，我要你干嘛？我要你干嘛？我要你干嘛？？？？？？？？
      
     从长远来看，要做一个什么样的工作？应该做那种随着时间的积累越来越值钱的工作，应该做那种很难凭借短时间的加班学习就能提高的。单就通信IT行业而言，应该做行业销售，市场营销，研究，大型项目的开发管理，人力资源，SAP那种东西的实施顾问等。不要把自己命运寄托在某个开发工具或者某个产品上，这样做的结果就是随着技术的进步和产品的发展，可能你四十岁的时候还得像二十岁的人一样拼命学习，不然你以前二十年学的东西就会没有用。
     例如：对于技术类的工作，我就不赞成北邮的去做技术支持，因为很幸苦，门槛又不高，可能做一两年的和做4、5年的有区别，但是做五年的和做十五年的没啥区别。如果说有区别——那就是做十五年的人失业了之后一般没有地方愿意要。到了40岁还得出差，如果单位里混的熟了还好说，可能好地方都是归你，或者不常派你出去，如果公司忽然像西门子这样裁员了，你就完蛋了。做开发，一定要往上爬带人，带大项目，做那种闪亮的轰动的项目，不然你做到50岁的时候真很有可能失业。这年头，光论编程，就公司的开发要求而言并不难，普通人干了三四年就差不多了，手熟而已，又不是要你编那种效率特别高的程序。  
     同样是做销售，个人认为华旗的那种销售培训生的价值就不大，找个熟悉找个圈子的人就明白了，那种产品已经做成快消了，靠总代压货分销，你认真做4、5年可能已经跟做十年的人没啥区别了。而且那个是靠公司的平台而不是靠你，换了个别人也一样能做好。做行业销售就会好一些，即使你最开始起点低点也不妨碍，随着年龄的增长，你的客户群体会慢慢扩大，双方合作也会越可靠，你的客户级别也会慢慢上升。
     上面列了一些乱七八糟的方向，我个人列出几个跟IT通信相关的地方和职业：运营商的一些权力部门，或者跟着领导混的部门；权力机关的公务员以及国开行那种地方（兄弟们，今年去把国开行、发改委的那些岗位都给填满了）；行业销售；咨询（如给SAP、IBM做实施的那些人）；研究；市场营销（包括那些做战略的，做行业分析的）；人力资源等等（欢迎大家补充）。但是，这些岗位一般都是需要积累的，需要积累的，基本最开始都需要从很底层干起，都从薪水很低干起。
    其实写了这些，大多都是废话，因为对于大部分人而言，只是希望能一年拿个十万过舒服日子的。
    
  
    再说点乱七八糟的，聪明人应该做什么？应该按自己的爱好去实现自己的价值。我个人觉得对于大多数人而言有两条路——研究或者销售。研究是个很有意思的事情，不是在做重复劳动，如果自己不缺钱的话做研究真是个很有意思事情。另外一个是销售，因为它能快速带来资本，只不过你可能要牺牲很多东西，你的家庭，你的脸面，你的私生活，你的爱情，你的部分自尊，你的健康，甚至还可能包括你的身体，但是这的确是积累资本最快的，因为它拿走的是人身上最珍贵的一些东西，有了足够资本，包括人脉和金钱后你才有机会去做你想要的一些事情。
  
    另外，为啥北邮做销售的那么少？为啥去海外的那么少？为啥去西部的那么少？是啊，我为啥要做销售？为啥要去华为海外？一个研究生，外语好点，项目经验不差，拿个7、8k并不难，甚至可以说很容易，那为啥还要冒着风险去拿着低薪去做销售？为啥我要从运营商的底层做起呢？为啥要去华为海外闯荡？为啥要去西部干起？为啥要去政府伺候那些领导？这或许就是我挖来挖去很少挖到北邮的高薪人的原因，3、40岁20w的北邮的很多，往上去少，再往上去更少，妈的30岁年薪过五十万的人简历我应该看了过百份了，就没见过一个北邮的，砍人的心都有了。能挣到那么多钱的，基本都是那种要不很聪明，要不就是很认真地吃过苦从基层一个脚印一个脚印做起来的人，北邮的绝大部分人做不了，忍受不了那种诱惑，忍受不了那种当安稳白领民工的诱惑，受不了那种苦，受不了那种丢掉自己脸面的刺激。唉，这问题我也有。不写了，睡觉明天好好干活，好好撕破脸皮挖墙角去。
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各种赞。。。虽然提了很多都是和技术相关的，但觉得版主提出了几个问题：
1、下一个经济增长点在哪里？
2、个人价值如何增值
3、个人价值的增值如何和发展match。
那天在byr上面推荐了一个工作职位。。很多bupt的校友问我情况。。不过很痛心。没有人问在公司中职位的目标和其发展的空间又多大，而是问户口、收入能多少。这些东西很现实。但是现实的问题不是长远的问题。fyi。。。
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※ 修改:·pig 于 Nov  3 12:19:36 修改本文·[FROM: 219.237.209.*]