年薪十万在不同算法下的实际差别

  
年薪十万在不同算法下的实际差别
  
工资分税前、税后工资、企业支付员工的总薪酬，包含医保和公积金等可提取收入等不同算法，算法不同 差的还真不是一点半点
  
税前10W
税前工资    8333.33     8333.33      
                 个人缴存    单位缴存    
养老保险    666.67      1666.67      
医疗保险    169.67      833.33      
失业保险    41.67       125.00      
工伤保险    0.00         39.86      
生育保险    0.00         66.67      
公积金      1000.00    1000.00      
计税工资    6455.33          
计税起点    4455.33          
所得税       516.07          
税后工资    5939.26     71271.18     税前10w每年的情况下，拿到手的钱只有7万多
税前10W    8333.33     8333.33      
企业累计支付(月)    12064.86          
企业累计支付(年)    144778.31    企业累计支付多达14万多    
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(月)    8108.93          
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(年)    97307.16  
在能够支取公积金以及医疗保险的情况下，税前10W年薪能够拿到的钱接近10W
  
税后10W
税前工资    11690.26     11690.26      
                 个人缴存    单位缴存    
养老保险    797.28      1993.20      
医疗保险    199.32      996.60      
失业保险    49.83        149.49      
工伤保险    0.00          39.86      
生育保险    0.00          93.52      
公积金       1195.92    1195.92      
计税工资    9447.91          
计税起点    7447.91          
所得税    1114.58          
税后工资    8333.33         税后年薪10W
税后10W    11690.26     11690.26      
企业累计支付(月)    16158.86          
企业累计支付(年)    193906.27     企业累计支付多达19万多
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(月)    10924.49          
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(年)    131093.86          
在能够支取公积金以及医疗保险的情况下，税后10W年薪能够拿到的钱达到13W
  
企业支付10W
税前工资    5747.38     5747.38      
                  个人缴存    单位缴存
养老保险    459.79     1149.48      
医疗保险    117.95     574.74      
失业保险    28.74     86.21      
工伤保险    0.00     39.86      
生育保险    0.00     45.98      
公积金    689.69     689.69      
计税工资    4451.22          
计税起点    2451.22          
所得税    115.24          
税后工资    4335.98     52031.71     企业支付金额10W的情况下，年薪只有5万多
税前月薪    5747.38     5747.38      
企业累计支付(月)    8333.33          
企业累计支付(年)    100000.00          
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(月)    5833.29          
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(年)    69999.53          
在能够支取公积金以及医疗保险的情况下，企业支付10W的情况下，个人所得为7万
  
个人所得包含医保以及公积金
税前工资    8588.33     8588.33      
                  个人缴存    单位缴存
养老保险    687.07     1717.67      
医疗保险    174.77     858.83      
失业保险    42.94     128.82      
工伤保险    0.00     39.86      
生育保险    0.00     68.71      
公积金    1030.60     1030.60      
计税工资    6652.96          
计税起点    4652.96          
所得税    555.59          
税后工资    6097.36     73168.38     拿到手的钱只有7万多
税前工资    8588.33     8588.33     税前年薪    103059.96  
企业累计支付(月)    12432.82          
企业累计支付(年)    149193.89     企业累计支付多达14万多
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(月)    8333.33          
个人所得(包含医疗保险以及公积金)(年)    99999.96          
  
以北京为例子 先讲讲五险一金（百度来的，跟个人认识的一样，所以照抄过来了）
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;  
“一金”指的是住房公积金。  
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。  
  
各项计算方法  
最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍（07年为3322）
也就是说如果你的税前工资超过9966，那么所有的保险以及养老金扣缴的总金额是不再增加的
  
1.基本养老保险 （每年四月份调整）
个人缴纳：缴费工资基数×8%  
最高限额是9966× 8% = 797.28
企业缴纳：缴费工资基数×20%  
最高限额是9966x 20%= 1993.2
  
2.医疗保险 （每年三月份调整）
(1) 基本医疗保险：  
个人缴纳：缴费工资基数 ×2%  
  最高限额是9966x 2% = 199.32
企业缴纳：缴费工资基数×9%  
  最高限额为9966× 9%=896.94  
  
(2) 大额医疗费用互助资金：  
个人缴纳：3元  
企业缴纳：缴费工资基数×1%  
最高限额9966×1% = 99.66  
  
3.失业保险 （每年4月份调整）
个人缴纳：缴费工资基数×0.5%  
9966×0.5% = 49.83  
企业缴纳：缴费工资基数×1.5%  
最高限额9966×1.5% = 149.49  
  
4.工伤保险  
企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)  
最高限额为9966×0.4% =39.864
  
5.生育保险（有关政策详见http://zhidao.baidu.com/question/13627478.html?si=3，无论男女职工企业都需缴纳此项费用）
单位缴纳0.8%
最高限额79.728
  
6.住房公积金 （每年七月份调整）
个人缴纳：缴费工资基数×12%  
最高限额1196
企业缴纳：缴费工资基数×12%  
最高限额 1196
  
6.个人所得税（根据2000为起征点计算）
  
  
  
  
--
佛说：生有何欢，死有何哀
  
  
※ 修改:·ayang 于 May 24 18:48:55 修改本文·[FROM: 222.35.126.*]