二十五岁 二点儿五年

  
千万不要误解 我没说外企比国企好 而且得说 想挣大钱的别来外企
其实想说的是 如果选择了外企 应该对生活和工作充满期待 不管你悲观乐观生活总要继续 为什么不开心一点儿呢  
找一个合适自己的公司才是王道 管他外企国企呢  
  
今天的功课基本上完成了，闲来无事，写个长点儿的水帖好了。
  
这几天在带Team里面新来的的研究生，北邮后花园的，之前是在某国企上班儿，用招聘
的同事说，还真有想不开的。于是我就在想一个问题，为什么选择外企呢？为什么选择
我们这样的外企呢？
  
两年半以前，我觉得二十五岁离我很远，我觉得在***混足三年经验，然后会有更好的选
择。两年半以后，二十五岁的我觉得年龄并不可怕，因为每个人都有他的二十五岁，我
更关注这两年来我学到了什么。两年半，我与***一起成长。为了避免广告嫌疑，我把公
司名称略去了，请知情人士对号入座。啰嗦半天，开始进入正题。
  
在外企，一个女生，你可以得到什么？（有些可能不单是女生特有的优势）
  
可以选择的机会
  
资本主义在剥削我们的同时，也在绞尽脑汁发展我们，提高我们的价值。所以我们是有
机会的，无论是技术层面的提升还是职位上的提升，只不过有人看得见有人看不见，有
人把握得住有人浪费。我不知道其他的大型外企是什么情况，但至少***几乎所有新职位
都接收内部申请，并且优秀的经理人不会阻挠你的发展，相反，他们会帮你走向更合适
的岗位。至于性别，频繁出差的工作，招聘的时候必然倾向男生，可是如果你证明你可
以，也还是有机会的。
  
可以商量可以犯错误
  
在外企，老板一般是很open的，有什么问题，可以商量。不能说没有不讲道理的老板，
但是也不会没有水平到离谱的地步。如果你的老板是男的，那么如果你实在不想做某件
事情又或者做错了某件事情，你可以叫声老大，然后给他一个合理的理由和解决方案，
老板还是有风度的，很有可能会放你一马。如果你的老板也是女的，那么请迅速寻找共
同语言，让她觉得看你顺眼。
  
你的努力是有回报的
  
我记得一个朋友跟我说他有朋友能把他弄进某能源行业巨头，可是人家也说了，你一辈
子也就是这个高度了，别想往上升。但是在外企，大多数情况下，足够的努力可以换来
相应的回报。我某段时间在原本工作量很大的情况下，承接了额外工作量，结果老板当
月给了认可计划（额外的奖金），当年的绩效成绩也给得很好，那个时候我开始知道，
别看老板平时不搭理你，可是你做了什么做得怎么样，他都知道。除我自己之外，因为
特殊的工作性质，我可以看到很多的例子证明有努力就有回报…
  
少一些的勾心斗角
  
压力是有的，算计是少的。规章制度明确，团队合作比较融洽，一般情况下不用太考虑
需要站对哪只队伍。我觉得想对于国企，外企更适合没什么心眼儿的女生。
  
不同文化的交流
  
在外企，也许你的老板就是外国人，也许你的部门有几个外国人。大多数老外都是看起
来很nice的，如果有机会和大老板交流，会很受益的。老外喜欢你表达个人观点，不怕
你观点不一致，不怕你英语不好，请随便说。如果有机会海外派遣，对职业发展和个人
的视野拓宽都是有帮助的。虽然女生一般没有男生那么会忽悠，但女孩子一般心思缜密
，有一些沟通上的技巧用得比男生好，中国人外国人通吃。
  
看似光鲜的生活
  
没工作前，我总觉得外企的员工，女孩子都化妆画得很漂亮，男孩子西装很帅气。他们
都是空中飞人，国内国外，住最好的酒店，讲流利的英文。进了外企以后，才发现，哦
，他们的确去哪都要飞着，有时候一天还换俩地方。他们的确上班都把自己打扮得好好
的，可也有人跟别人合租一间小屋子。他们有加班费，可他们很累。他们高消费，因为
很有压力，谁也保不齐经济危机的时候给几个月工资走人。
  
  
在外企，你可以把自己当成一个男的一样拼命，虽然不可否认，中高层领导男的很多，
老外很多，但是在人力资源、企业传播、财务等方面女高层也是常见的，当然女销售总
监也是有的。你要怎样的高度，怎样的生活，你可以选择…
  
  
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不适合伤感 因为总是微笑
我的世界 应该很明朗 很简单  
  
  
※ 修改:·penelope 于 Oct 26 10:53:58 2010 修改本文·[FROM: 202.106.236.*]