［给大家分享个经验教训］跳槽的得失

  
要看结论的同学可以直接略过此段，罗嗦了。
工作3年，工程师，从一个一般的通信央企跳到了一个名头还算大的外企，到目前为止总结一下得失。
  
经济上，外企和国企福利计算方式差很大，所以国企看起来拿的少，其实未必少。
国企算来算去都是拿到手实实在在的钱，外企数字是很唬人的，福利是很不合国情的。算上原来国企的各种奖金，过节费，乱七八糟的福利，其实两边真没差多少，一个月1k最多吧。而且从我离开后，原来的企业受到国家政策的指导和倾斜，貌似有涨工资的可能。那是居民收入倍增计划从来没有把民企和外企算在里边。
外企的福利真TMD太不给力了，现在已经基本快和国企差不多了。这里是说那些工作3～5年的人，年头再长的人，基本都可能享受到外企的风光了。再说说涨薪力度，国企是按部就班每年5%～30%涨涨，国家有政策，就再响应下号召。外企那是任你山呼海啸，我自岿然不动，毫无盼头。
  
工作方式上，外企的弹性，貌似比国企人性。其实吧，这么说吧，可以晚来早走，闲的时候真是闲，前提是你要清闲，貌似现在外企人员流失严重，所以工作量变大，所以加起班来也非常可怕，而且弹着弹着，把加班时间什么的都弹没了，所以加班费什么加班补贴的，都不好申请。而且我所在的公司，加班都是要老板批准的。哎。
  
  
工作氛围。国企虽然有内部斗争，但大家表面都还是一团和气，而且因为很多人都是抱着混日子，混年头的想法，所以同事之间其实不仅仅是像同事，还很像朋友，基本上是没什么剧烈的利害冲突，工作氛围不错。
外企里，号称牛人比较多，牛人的特征就是不甘现状，想法多，动作多。所以在外企精英中，存在着各种神人和神人之际的斗争，我等少年，只有顶礼膜拜的分。而且我所在的公司老龄化严重，年轻人很少，所以人微言轻，很难有晋升机会。而且外企很多人都是个人目的性很强，抱着事不关己，高高挂起的想法，同事间关系非常一般，甚至是有点压抑。
  
说到未来发展，个人觉得，国企的个人发展会比外企好很多。国企早前的技术积累不够，牛人很少，大多数人比较混日子。只要年轻人有心，吃苦耐劳，还是能够成为骨干的。而且国企奉行外来的和尚会念经，所以如果是从外企回来的，不管你牛不牛，都会委以重任。外企，这十几年真没什么长进，中层大多是华奴和洋狗，当然也不乏国人的晋升，但这些人要么是海归要不就是ABC。
所以总结一下：
  
To：应届的学弟学妹，如果你是那种渴望生活质量，压力承受较小的同学，建议到安逸的国企，好好作为，其实非常不错，回家也是非常不错的选择，留在这里，生活状态，心态都不会很轻松，所以要做好抗击压力的准备。
  
To：有一定工作经验的同学，跳槽一定要慎重，我放弃了原来国企老板的重视，放弃了国企和睦的工作环境，跳到了一个貌似不错的外企，到头来发现，钱也没多少，工作压力变大，成天给女老板和大佬面前装孙子，真是太悲剧了，悲剧，悲剧。
  
哎，最新的廉租房政策--《中关村科技园区海淀园企业人才租赁住房管理暂行办法》，外企又被华丽丽的鄙视了。
  
  
观察了很多外企，还真没有什么性价比很高的～～
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※ 修改:·memo 于 Feb 12 15:17:36 2011 修改本文·[FROM: 192.18.43.*]