打听一下跳槽的时候卖身契大家怎么谈
准备从运营商跳设备商，谈卖身契的时候有啥标准和技巧么？
比较关心的是卖身该收多少钱是按原有工资涨么...
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就按30%+来要呗，或者直接要价100w也ok啊
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问题是咱运营商给的口粮就算涨了50%也不到华为招的本科应届给的水平啊...
【 在 Oz 的大作中提到: 】
: 就按30%+来要呗，或者直接要价100w也ok啊
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那就double
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没有啥技巧的吗？
比如在菜市场杀价看眼神看品质啥的
【 在 XYlangren 的大作中提到: 】
: 那就double
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【 在 lifong2002 的大作中提到: 】
: 没有啥技巧的吗？
: 比如在菜市场杀价看眼神看品质啥的
: 【 在 XYlangren 的大作中提到: 】
: ...................
推荐FBI读心术 看看
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得过万吧
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【 在 lifong2002 的大作中提到: 】
: 准备从运营商跳设备商，谈卖身契的时候有啥标准和技巧么？
: 比较关心的是卖身该收多少钱是按原有工资涨么...
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: ...................
你就说国企的工资计算方法和外企民企不同，账面上的只是一部分基本工资，所以不一定非要按照基本工资的百分比涨，所以涨个基本工资的100%都没啥。
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没谈过价，不过很多运营商开头1，2年的收入特别低
你可以拿比你早来1，2年同事的收入说出来当你的，另外自己把各种福利的算算再多加点，以这个为基础谈
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谢谢楼上各位
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