为什么都觉得测试比研发低级呢……

  
看到版上好多这种帖子……
  
客观因素是国内的测试确实比较像是简单重复性的手指劳动
  
但是我觉得主观因素大家还是觉得测试比研发第一等……
  
我一年之前刚工作也是这么以为的
  
后来测试了三个月后转到研发
  
发现测试期间的一些心得对研发非常有指导意义
  
研发产品是为了客户的需求，测试人员就是第一层把关者
  
研发人员把更多的心思放在逻辑的严密，功能的实现，各种异常处理的完善上（这是负责的研发人员，有的人糊弄一下各种BUG就交出来了）
  
测试人员则更注重产品的易用性，界面的人性化和 异常操作 导致的异常问题处理上
  
很明显，研发人员如果思维不够开阔，肯定是不能满足需求的
  
所以我觉得测试非常重要，甚至比研发还要重要（如果想做出好的产品，而不仅仅是可以用的产品）
  
所以我觉得，没有测试的经历，很难研发出好用的软件。不是你不够努力，而是很多事情你想不到，有思维的盲区
  
个人认为，国内这种敷衍性质的测试（很多就是自己研发自己测试）导致国货不好用
  
所以我觉得有机会测试的话还是试试吧，多总结经验，肯定会有提高。
  
仅仅是个人看法，欢迎大家拍砖……
  
其实我们学IT的注定大部分都是“码工”，因为专业就是干技术活……少数的人会转行管人，更少数的人会进阶为技术大牛科学人才，其他大部分人都得面对自己的现实……我觉得工作后学个管理学的硕士不错，具有通信背景的新型复合管理人才，这一下就比码工牛多了
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哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈
※ 修改:·xiuguilin 于 Jun  1 23:08:21 2010 修改本文·[FROM: 123.116.103.*]

  
在这前面还有产品经理或者售前。。。靠，售前和客户一线接触，都不把功能和易用性考虑好。。。搞个毛，测试时技术把关的确，但是国内的软件单签完合同老板就不管了，出了事情反正有售后擦屁股
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测试是一门科学的，非常重要的，再国外有专门研究测试的。
  
举个例子，比如我们现在做的飞行器，esa用来测试空间是否可以被引力线扭曲的，要求电路的精度非常高，噪声水平非常低，而地球上测试仪器本身噪声就比这个噪声水平高，因此地球上的测试手段自然就成为技术难题了，需要大力气解决。
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BUPT, China -- TU Graz, Austria -- ETH Zurich, Switzerland -- ??
  
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测试地位比研发低是中国特色，这是由中国的销售体系导致的
产品和销售能拍着胸脯说即使没有测试照样能把产品卖出去，那老板还重视测试才怪
所以中国的产品的易用性非常差
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测试和开发的重视度，这个还是分公司吧，在有些公司，测试的地位是相当高的。
  
如果仅仅是重复性的劳动，这种测试真是没啥意思。
如果有自动化等的加入，测试还是一门很深的学问。
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好好的爱老婆，好好的工作
  

  
根本在于普遍认为测试是纯粹投入的，不会直接带来经济利益（间接利益除外，如产品成熟就更有市场竞争力），而研发是能直接产生利润的。另外，产品出来，如果简化测试，就能比别人早点占领市场。所以说国内大环境导致了测试不被重视。
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         得看公司注重的程度吧
         做产品的更注重测试？
         做项目的更注重开发？
  
【 在 xiuguilin (摸球教主的球 是金刚的球) 的大作中提到: 】
: 看到版上好多这种帖子……
: 客观因素是国内的测试确实比较像是简单重复性的手指劳动
: 但是我觉得主观因素大家还是觉得测试比研发第一等……
: ...................
  
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在某外企做了几年SQA了，说说我的感想吧：
重研发，轻测试这种现象其实外企里也存在，搞技术的人自然都会崇尚“技术含量”高的工作
虽然做一个SQA相对容易，可是想做的好也需要相当的努力才能做到，毕竟当一个软件产品功能很复杂时，能保证重要的bug不被漏掉，没有相当的逻辑思维能力和实际动手操作能力也不行
一个优秀的tester对于一个项目的贡献也是很可观的：如果某个bug在产品发布以后才发现，重新打补丁发布升级包是需要另一轮仔细严格的测试的，整个项目组（研发测试人员都在内）都会付出相当的时间和人力，对软件公司来讲无疑是一笔多余的开销，因此公司对测试质量会很看重，如果某个tester的bug report质量很高，那么相应的薪酬不会比dev差。不过普遍来讲sqa的所得还是要比开发人员少一些，因为辛苦程度还是不一样的：sqa的任务量化起来比较容易，如果公司够人性化，正常分配的任务是可以在8小时内搞定的，不至于像开发人员那样经常为各种deadline熬夜coding，SQA的压力要小得多，日子自然也舒服惬意一些
至于sqa的前途，我个人并不十分看好，虽然对软件公司来说必不可少，但毕竟不是一个能直接创造价值的行当，相关工作经验的积累往往也跟某款软件产品息息相关，如果哪天产品做不下去要停止开发，那么转测其他不相关软件的话又是新手一个
至于测试转研发，这个可行性好像因公司而异，但我也不觉得是很好的一条路，研发做多了其实也是重复劳动，与测试没多大区别，只是能满足些虚荣心而已
目前觉得不管是研发还是测试，如果不打算跳出软件开发这个行业（谋求升官进爵者除外），要多想想如何做一个自己的产品，竞标拉活亦可，独立打包出售亦可，一定得找个突破点让技术转化为效益，而且是自己的、未被剥削过的效益。
研发也好，测试也好，工作都只是为了一份稳定收入解决基本生活需求而已，作为一个it技术工作者，真正的出路还是在那8小时以外
  
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不是老板觉得研发低等，是大部分研发人员没到那个水平，值得老板器重你。关于版上的各种研发不如销售的言论，我觉得都有偏见，是国内环境使然，不是真正价值的体现。看看我们公司tools dev的老大年终分红5000W，你就知道销售那点提成不过尔尔～～～
【 在 iroi44 的大作中提到: 】
: 都是混
: 老版看来,研发也很低等
: 【 在 xiuguilin (摸球教主的球 是金刚的球) 的大作中提到: 】
: ...................
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中国的软件行业还处于初级阶段，你看一些经典的软件工程书籍，比如《人月》、《人件》、《软件开发心理学》、《代码大全》等，会发现这些写于二、三十年前的书所描绘的软件行业，比我们现在成熟得多
  
盈利的方式也比较暴力、直接，不需要太多地在技术方面精益求精，功能开发的重要程度比质量保证更加重要。软件测试也没有形成一套方法体系，目前国内所采用的测试方法还比较初级，门槛低，测试人员可替代性强，这都是在测试环节投入较少的原因
  
这样一来，一是没有行业技术积累，二是测试环节对利润贡献度较低。这其实是一个循环，一会导致二，二会导致一。
  
我觉得目前测试行业的现状就是这样的，当然也不是所有的国内企业都不重视软件测试，只是说这个市场目前还比较小，从业人员的职业规划也不明了，并且软件行业是要细分的，不同种类的项目，在开发和测试方面的指导思想和方法论可能都不一样，这就导致了测试人员的择业机会就更小了，人才市场的机会少流动率低，那待遇自然上不去，待遇上不去就会影响优秀人才的加入，人才少了，对市场贡献度又低了，然后就又循环了。。
  
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Quicksort in Haskell
  
qsort []     = []
qsort (x:xs) = qsort (filter (= x) xs)