【求助】合同中未约定 离职时却要求返还安家费

  
10年硕 毕业去了一家国企 当时签的就业协议只有违约金没有安家费发放和服务期的约定
到单位后签劳动合同 固定期限 一年  
后来发放安家费 合同中也没有对此做约定（签就业协议时HR说有5k安家费）
今年合同到期又签了一次固定期限 一年劳动合同
合同中同样没有对安家费做约定  
规章制度中规定乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度
  
但现在不想在这干了  
就在要提交辞职报告前几天单位出台离职政策  
其中一项规定对服务不满3年的员工离职时需返还安家费
  
离职报告已交
现HR不给办理相关手续（其余手续已办理完毕） 因为安家费一项没有返还
  
不知道怎么办才好
  
等着30日之后自动解除劳动关系 还是？
到那时单位会不给转档案将其作为扣押么
  
按理说对安家费没有做约定的不需要返还
HR说公司一直有安家费及服务期的规定 必须按照这个执行 说什么都没用
毕业就业协议没有将安家费写进去 是入职以后才发放的 没说不用返还
总之 态度很霸道
  
可我不知道对服务期的规定啊 入职培训时也没有说明
合同里规章制度里规定 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度
能拿这条规定来支撑现出台离职有关返还安家费的条款么
  
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※ 修改:·xiaoxiangyu 于 Sep  9 08:41:18 2011 修改本文·[FROM: 123.52.172.*]

  
这个。。看你了。。实在不行就等到30日吧
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这条规定是刚出来的？我觉得如果发安家费时没有这条规定那就不应该需要退还，但是这事只能仲裁了吧
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毕竟是白给你了5000啊
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直接去仲裁呗
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【 在 Wing 的大作中提到: 】
: 这条规定是刚出来的？我觉得如果发安家费时没有这条规定那就不应该需要退还，但是这事只能仲裁了吧
  
是啊
  
同一批来的比我离职早的都没返还
  
不到最后不想去仲裁啊
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30日是怎么回事？
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等到30日也还是需要劳动仲裁的，等有了结果不知道神马时间了，回头手续还是得原单位给你办。最好还是与原单位进行协商，适当补偿的好。不知道你是否有了新的单位，时间是否是关注的要素。
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国企规定最要命了，规定啥就是啥了，出台了那就必定要遵循的。如果你想拿啥不合理的地方说事，最后能不能成不知道，但肯定付出的代价肯定很大，仲裁估计也不一定就那么顺利能解决。毕竟人家HR闲得很，而且做不了主，他们才不会为了你跑去请示各种领导，只会照章办事，你有没时间我不知道，反正他绝对有时间陪你慢慢玩~
【 在 xiaoxiangyu 的大作中提到: 】
: 10年硕 毕业去了一家国企 当时签的就业协议只有违约金没有安家费发放和服务期的约定
: 到单位后签劳动合同 固定期限 一年  
: 后来发放安家费 合同中也没有对此做约定（签就业协议时HR说有5k安家费）
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【 在 willhunter 的大作中提到: 】
: 等到30日也还是需要劳动仲裁的，等有了结果不知道神马时间了，回头手续还是得原单位给你办。最好还是与原单位进行协商，适当补偿的好。不知道你是否有了新的单位，时间是否是关注的要素。
下家已找好
入职时间已经申请向后延迟了一周
哎
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