这样2个下属, 应该挑选哪个重点培养当Lead

  
（转自水木）
  
A员工: 技术能力强, 开发能力好, 加班时间长, 单身, 家庭情况较差, 年轻
B员工: 技术水平一般, 家庭情况富裕, 稍年长, 已有房车妻儿, 从不加班, 准点下班
    
现在比较偏向B, 毕竟比较稳定, 但是B在开发时对进度的推进远逊色于A 。
  
此坑挺纠结。。。
假如自己属于A那种类型的，该做点什么呢 。
PS，既不是A也不是B，只是在幻想角色扮演。我要比A幸运一点点，比B年龄小一点点。但是，这个问题也是很值得思考的，不是么？
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※ 修改:·qiqishou 于 Sep 13 14:33:24 2011 修改本文·[FROM: 124.193.167.*]

  
楼主头像很纠结。。
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看什么公司吧。而且软性的东西，个性，管理能力啥的怎么都不在考虑范围……
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我就属于天天加班的。。。
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个人感觉选B靠谱，年龄大的一般比较成熟，也会比较稳定，一般跳槽会比较慎重
  
【 在 qiqishou 的大作中提到: 】
: （转自水木）
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: A员工: 技术能力强, 开发能力好, 加班时间长, 单身, 家庭情况较差, 年轻
: ...................
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器大活好
  
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广而告之，我爱KaraOK
http://bbs.byr.cn/board/KaraOK
  
  

  
这明显的就是问怎么想办法把B比下去呗
你列举的客观条件不会太影响BOSS怎么选
  
最好的做法就是给BOSS表现出自己在LEAD方面的能力与倾向。
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必须是B啊
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A没有养家糊口的压力，如果有好的机会，肯定会跳槽，所以还是选B吧
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B当了领导，A立马就跳
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