幽灵阁

豳靈阁。虽然是一个新生的家族。但是他的发展速度大家也是看在眼睛里的。
本家族豳靈阁建立于公元2008年。7月23号。
关于这个家族相信大家也都知道里面的内部人员。我相信这家族不久将辉煌网络。
最主要的。家族高层任务列表：如下。各大高层须知。
1。股东。为家族开红群。
2。首席：非常重要。首席主要干的事。就是会拉人气。首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族所有活动。包括会议。
3。族长。副族长。处理家族所有事物。
4。总裁。副总裁。管理群内秩序。管理大小事物。
5。董事。副董事。管理家族一切事物。
6。总监。副总监。监督高层管理的工作。如有高层偷懒。一律报告上级。
7。总督。副总督。监督群里大小事。以及成员行为。资料。
8。指挥。副指挥。督促管理做好本分工作。
9。执行。副执行。执行上部下达的命令。以公司为主。
10。审核。副审核。审核新成员是否合格。再分配到各个分群。首先。新人接待群。
11。检查。副检查。检查成员资料。空间是否合格。以及其他家族来本家族滥竽充数。
12。男女代言人。代表着家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先。
13。外交官。到外面做宣传。广告。发布公告。以及家族新消息。
14。空间技术员。制作闪图。宣传图。空间模块用品。
注：各管理试用三天。必须在3天试用期内给你所管理的群招30人上。（不能在内招人）
且群员的QQ空间资料和群名片完全按照群公告修改正确方可正式任管。在进家族的[管理员]群
在担任管理期间发现管理不负责或接到6名以上成员投诉者。立即撤消管理。高管请注意。您将要做到的。
适用期3天。不能当叛徒。不能与群员发生争吵。请注意你们对群员的语气。千万要和蔼。有说服力。
发言要有素质。摆架子。耍威风 装B。这些一律不能是高层所做的事。
应当主动发言带动群气氛。发现高管闭群。3天不上线者。不负责任者。请离职。
如果发现。有3个群员以上举报你们。请离职。每天上线下线。要向上级报到。请假要向族长说明原因。
每个星期6晚8点。全部集合会议群开会。（高层会议群。管理会议群。群主会议群）三大群。不可以闭。
家族成员QQ空间资料修改方式。
内部成员。空间名一律改为： ◥◣豳靈阁☆』ⅩⅩ·官方Qzone◢◤
Q网名：_豳靈阁ⅩⅩ
群名片：_豳靈阁ⅩⅩ
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一。进群到现为止。空间资料还未按照群公告修改好者（清理）
二。长期在群潜水。超過7天以上成员（清理）。
三。在群說脏话。骂人。招惹是非。冒充管理高层的成员（清理）。
四。QQ空间加密碼。设置访问权限经提示未公开者（清理）。
伍。QQ空间从为裝扮过。留言数量不足100条者（清理）。
计划书。（管理制度）如下。
1、管理每天在线时间最低10小时。
注：（有事的可请假。请假7天以上的我们会安排其他管理代理其职务）管理员建群需要申请。不可以私自建群。
2、管理要做到以身作则。不要随便骂人。发现一次警告，第3次时直接取消其管理资格。  
3、管理在其他群聊天时严禁刷屏。发现有刷屏者一律取消管理资格。重大事情除外。  
4、管理人员和家族成员发生争执的时候。不得以管理的身份说自己做任何事情是对的。  
5、主动帮助新成员。不要以为自己是管理就装B不理人。发现一次警告。第3次时直接取消管理资格。  
6、踢家族成员的时候必须要通过管理会。如果哪个成员严重违反家族制度。管理可以直接将其踢出家族。  
7、当家族有重大的事情时。必须要通过最高管理层会议。关于管理的投票决定权利。管理层会议决定权是60%。
也就是说家族有什么重大的事情都由管理层会议表决。
8、家族给予职位。是对你们有一定的信任。请勿乱用私权。轻视本族成员。恶意中伤他人。
9、对于外家族侵略。族里成员应该一致对外。背叛楓漈阁家族的。一律滚。    
以后。家族。成员永远是顶梁。亲近的成员。是让家族起步的最根本。苊叶枫能说的只有这些。好累。
我们家族的强项就是勇于创新。以后还会继续发展新潮流新的管理方案。
争取让别的家族跟着我们豳靈阁的潮流走下去。下面会以全新的面貌展现给大家。请大家拭目以待。
关于豳靈阁以后的前景跟方向。（当然这是我个人意见。要不要采纳就看各位高层的行动的了）
一。关于审核的三大问题。
豳靈阁☆建立的根本目的是为了交友。是为了开阔视野。是为了自己能有一分惦记。
所以豳靈阁☆想要继续走下去。因为是新家族。管理比较好分配。我讨厌看到所谓的审核。
没有空间技术含量的。没有人格审查的。只看脸蛋进群的。这样的审核官早就该回去卖红薯。
⑴审核：第一看空间。对方空间不能给其他家族做广告。
对方空间要有一定的技术含量。对方空间必须是支持豳靈阁的，这样才让我们看到你对家族的诚心。
⑵第二：对于此人在网络上的名声。网络上朋友对其的评价很重要。
必须做到不收盗号的。不收装B的。不收名誉极差的。
⑶第三：进群后必须统计。对管理层。总裁汇报当天入群人数。建议3个审核官。
可以轮流休息。对身体也好。总裁跟2个副总主管家族。3个人必须有1个人在线。
⒉豳靈阁对稳定群数跟群成员的问题。
记得曾经其他家族。高层不允许闭群。不允许玩私人的游戏的。现在我想没有几个高层做到了。
成员对家族内部的制度。有权利清楚。高层不准用“你不必知道”等来敷衍。不准对成员的问题视而不见。
每个群。只要不闹出违反家族大规的。只要不是乱刷屏做广告淫秽的。高层都要陪成员了解家族。不要随便就踢人。
对群的统计。我建议基本上固定下来。每个群群号是多少。基本上不要变。
我不希望别有用心的人。混进内部后带群退家族。高层的审核要由总裁副总来审。
⒊关于豳靈阁群股东的问题。
豳靈阁给外人的外表一律红名。貌似很好。但是真正为家族出力的股东没有几个。基本上是高层在出力。
大家从来没想过为什么可以有固定的股东群。呵呵。每个人出一个QB。
家族假设10W人。就是10WQB。不能把负担都压在高层身上。我在这里说下家族固定股东的原因。
家族对外做出的广告上。有当月3个最大股东的名字。家族在一定方面带红了这些人。
这些人会情愿为家族出力。但是现在呢。豳靈阁做的广告上。基本上针对别人家族喷漆的。
基本上唱自己多美丽的。纯粹虚伪的装B。根本没有考虑到为家族出力的朋友。那样家族股东会慢慢都离开的。
⒋关于豳靈阁对外交往的问题。
记得06年后随着其他家族在网络上的持续红名。引起很多家族的成立。所以对外交往也是很关键的一个问题。
家族必须设立外交官。无论现在豳靈阁的外交有没有成熟。对外的交涉。由外交官和总裁带着管理层的意思对外说明。
当然副总也可以。但是对外的交往必须要有专门的管理跟外家族交流管理经验。交流空间制作联盟。
外交官必须做到。以豳靈阁为中心。以大局为重心。家族的利益是外交交涉的最直接的问题。
必须任何事情不能违背家族的利益。再者跟外家族有争吵。或者摩擦。必须以大局为重心。
不能因为个人问题跟别人家族闹起矛盾。对家族名声必须爱护。
⒌关于豳靈阁高层工作问题。
家族高层。要做的是为总裁副总分担管理的负担。每个高层掌握一些群。直接负责到个人。
高层最少要有一定的上线时长。比如1天2天向家族管理层汇报自己所管理的每个群的情况。
关于高层只穿马甲不做真事的情况。要给改正机会。之后要进行整理。
注意：撤消高层前。必须向高层讲明。
成员都是家族的成员。请他将管理权让出来。如果有不让管理权。私自改群带群离开的事情。有2个解决办法。
第一。空间喷。
第二。如果他带着群自己建立家族。或者投靠其他家族。在各个家族的外交群里。由外交官讲明情况。
使得任何一个家族不与其建立联盟关系。拿出以前楓漈阁的气魄。和自己的实力拼搏。多的我不说了