学生看了这本书，就知道应当好好学习了。
私营打工者看了这本书，就愿意到外企了。
外企打工者看了这本书，就愿意做高层了。
高层看了这本书，就愿意对下级笑了。
下级看了这本书，就愿意辞职当老伴了。
老伴不看书。
以上是其它读者看了拉拉后所写的，感觉挺好玩的就贴了过来。毕业已快一年，很久没看过书，也许自己开始懒惰了。离开校园十几个月，发现自己的思想还是学校里思考的模式，很多时候，还是无法以一个成年人的思维考虑问题。一个20岁的人了，有时还像个小孩蹦蹦跳跳，单纯地理解和看待世界。
其实是在领导的空间里看到了这本书的名字，感觉挺稀奇的，就和她了解了一下，并在新浪网上搜了此书大概的看了一遍。
拉拉，一位名校毕业的女大学生，在无特殊背景之下，凭着自己的勤奋、坚强经历了民企、港资到全球500强外企的转变，从销售助理到行政主管，进而晋升到人事行政经理的发展历程。从她身上的确学到不少东西，同时，也开始慢慢地在反思自己.....
拉拉每一次晋升，与其说她幸运，不如说她懂得把握机会，机会往往留给有准备的人这一句话是有道理的。守株待兔，往往一事无成，因为工作的勤奋，以及英语的优势，在公司空缺行政主管这一职位时，拉拉刚好补上。同样，因公司行政经理休产假，凭借其踏实肯干及高度责任性，拉拉借调到上海，暂代经理的位置，经过半年的辛勤工作，拉拉出色地完成任务 ，当时的拉拉一心只是想把工作做好，根本没有考虑公司以一个主管的薪酬待遇让她干这些活是否合理。后来拉拉终于醒悟到自己老板“过桥抽板”的行为，在行政经理离职后，主动申请当经理，一分耕耘一分收获的原理在拉拉充分体现出来，虽然升迁的过程并不一帆风顺，但凭借其执著及顽强，拉拉如愿得偿，在她不到30岁时，成为一名年轻HR经理。我真的很佩服她。
此外，拉拉的勤奋好学，善于总结，执行力强及灵活应变的优点，值得自己好好学习。
“态度决定一切”曾经是人们挂在嘴边的口头禅，可正如书中所提及的，真正造成人与人差别的，却是“情商”，是沟通能力、是人际交往能力，是临危不惧、沉着冷静的应对能力，是机遇来了、敢说敢拼敢闯的精神。拉拉的成功不仅仅是命运的垂青，这得益于她有一个清醒的头脑，得益于她自我的学习与成长，更重要的是她对职场政治非常谙熟，什么时候该说什么话，见什么人该说什么话，什么时候不该说话一清二楚，无怪乎一届又一届的上司来来去去，她仍能屹立不倒。
这书也无处不透着这代人的矛盾：公司与外部社会、职业与生活、工作与婚姻。面对割裂的成长方式与社会，也许矛盾正是我们
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一切都不属于我…………
