在学校*会上，凌达行政组所派的人以格力大金（新建设的部分，发展空间大，待遇教好，是凌达的兄弟公司）名义*，在面试中，*经理多次提出我们去的是最新建立的新公司大金，发展空间是有很大机会的，而且还顶用格力大金名称制造的面试公司简介，与是我们这些同学（包括我）经过面试就准备进这家企业，当来到珠海后，进入公司的第一天就带我们进入凌达压有限缩机公司，我们就好奇的问:“怎么不是去大金？为什么要让我们来这家老企业？”公司的行政人员说到：“你们现在这里做一个月，一个月后我们再调你们去新公司”当时我们也相信了，就认真的开始工作，通过3天的培训我们20个人被分别分配到工装制造部（8人包括我）质控部，冲压部。这3个部门我们简单介绍下，在工装所干的工作是机械加工，危险系数较高，至少在该部门一搂曾在08年死过一人，至于工伤我就不太清楚，反正也不少。质控部危险系数低，单车间环境气味怪异，对身体伤害偏大，夜班上的时间教长。冲压部主要是干冲裁，落料，所操作的设备较大，危险系数相当高，在08.09都曾死过人，且就在我们工作间有人断双手，有人断3指。听起你们或许觉得不怎样，等你上了岗位，你才知道什么叫恐怖，话不多，现在开始说说企业的手段。
自打我进入工装，前一月每天上班7.30时（只能站不能坐）而且在这一个月里，我干过倒垃圾的，擦地，洗工具，喷油漆，刷墙，几乎所有的杂工我们都干过，至于多累多苦多少受气，这个就看你自己怎么看了，一个月行政组再没提起我们调到格力大金的事，从此我们也算正式在这里上班了，这是企业的第一次耍手段。第2次是在工作上，在我们进入部门时，经过部分培训说新员工在3个月内，不得上夜班不得上岗操机，不得加班，结果在20多天后他们发现我们能自力操机了（毕竟以前在学校里实习过）不满2月就让我们上岗，且不发操作证，第2个月开始加班加点，我记得我第2个月上了3个星期零4天的夜班，顶完夜班后白班夜里睡觉天天失眠，生物种无法转变过来了，人就像骷髅了，这就是企业的第2次手段，第3次耍手段是第3个月快满要转正了，由于车间管理问题，工时管理不严格，老员工有很大一批重复记工时，谎报工时，车间的产量不够，因此开始打起裁员的准备，准备把我们5个人调部门（前2月中2人辞职了），行政组的文书是准备调到总装A区，那里相对而言危险系数和对身体伤害程度较少，所以我们没什么怨言，结果第2天去行政组报道，把我们5个调到了冲压B区（前1个月所分配同学到冲压的已经跑路）我们在冲压上了一天的班，发现这里是要钱不要命的人所干的活，所以在今天已经辞职，这就是我这辈子的第一实习体验，绝对真实，如果有虚假成分，我宁可被雷批死。最后为大家说说工资待遇问题。
在学校*时，学校负责人曾说过，保守估计月薪1500-1600，到了公司可能更高，每日一次餐补（5.5）住宿需负责水电，公司唯一让人欣慰的是在硬件条件住宿上还是很好地，带空调6人间，独立卫生间，这让我唯一满意就是住宿条件，再说说我个人所得工资，第一个月500快工资（过年前发的），第2个月（1100块工资）中间加班还很厉害，第3个月未知因为我们辞职了，还要等一个星期，好了写到这吧！有心情看的你们就看看，在工作期间你所受的气，被老员工所受逼就不写了，到那时候你自然会知道。（这可以算是第4次耍手手）现在你们应该看懂了什么叫企业，什么保守估计这词如何运用。
