营业证照申请
在开服装店营业之前，必需先办理相关证照申请，否则就是无照营业。证照的申请分为二种，一种是申请公司执照，由工商局核发；另一种是资本较小的，只须办理营利事业登记，由当地县市工商核发。多数的店家因为资本不大，都只有办理商行的营利事业登记。除此之外，还要向税务机关请领同一发票，除非是获准免用同一发票，否则，都一律要办理。
除了营业证照的申请办理外，假如想要自己店家所挂的招牌，不致被别人所滥用，想要能为自己所专用，就还必需向工商局申请服务标章注册。店门口所挂的招牌名称，除了名称文字或图样，可能有自己特殊的设计，这种属于非商品类的文字及图像，称之为服务标章。与自己所申请的公司或商号是两码事，二者名称也可能不同。
所以，不想自己将来的金字招牌遭人盗用，就必需先申请服务标章注册，不论是申请公司、行号，或注册服务标章，皆可委托代办公司办理。
如何开好服装店
一、确定所面向的对象，就是说哪些层次的人是你要卖东西给它的。
二、竞争对手的分析，竞争对手的生意状况如何，有何特色，有何不足，定位如何。
三、人流的估算，商圈范围的设定。
四、入货渠道的寻找，刚开始入货的量不要多，以种类多量少为主，过一定时间后，了解什么类型的好销就多入货。
六、入货的款式和价钱。
七、多了解和留意最新的潮流。
八、良好的售后服务。
九、以诚待人，讲信用。
怎么样对抗生意萧条的局面？
一、商品陈列须独特。小店空间狭小，商品陈列有限，因此要想吸引住往来的路人驻足消费，得在商品陈设上多花心思。最好常常更换商品陈设给人线人一新的感觉，才能进步商品周转率。
二、营造销售气氛。人气旺，天然会吸引顾客上门，在无人光顾的时候，也要不时地收拾整顿商品，调整摆设。千万不要坐在门口翘着二郎腿，使有意上门的顾客产生逆反心理或产生此店商品不够档次的感觉。
三、经营推陈出新。要迅速反映流行，"开发"特别商品，让顾客产生"这次不买，下次就买不到"的抢手感觉。
四、以优质服务培养顾客忠诚度。最好能尽量捉住每一位上门顾客。最好能记得老顾客的喜好，并主动先容他们可能会喜欢的商品。另外，接受顾客的单独订货或调货速度快，也可进步消费者的忠诚度。
五、累积加码折扣。第一次上门的顾客，就发一个会员证，第二次来时，商品可以打九折，第三次来时打八折，第四次打七折，以后的购物均可打七折。如斯以来，一次的钱可能会赚得少一些，但是店里人气旺盛，足以对抗经济不景气所带来的风险。
我该怎么样给商品定价呢？
价格是顾客购买产品最敏感的话题。一般而言，人们老是但愿花起码的钱办更多的事，不少商店由于产品价位的不公道而失去了大批的顾客。利用人们购物心理进行定价是避免顾客
1、低价渗透渗出策略
作为商家，不管采取什么样的定价策略，终极目的都是赚钱，这就要求价格的制订必需以本钱为基础，不可能低于本钱去销售。所以要保持价格竞争的上风，就要从源头做起，大批量直接采购，减少中间环节，进步经营效率，争取厂家让利等措施，千方百计降低本钱，实行薄利多销，以低价取胜。
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- 2010-12-18 19:43
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2楼
2、以盈补缺法
以低价吸引顾客大批购买自己的某种产品，同时，以相关系列产品获利。现行很多"洋超市"都把电器商品的价格定得很低，以吸引顾客，而在个种辅助设备上赚取利润。
3、平头低尾法
只是将价格的"龙尾"微微向着落一落，给人一下降良多的感觉。例如标价198元和标价200元常常给人两个水平的感觉，实在相差只有2元，只占1％。
4、错觉定价法
有一个超市的奶粉500g装，定价9.30元，又推出一种450g装的产品，定价8.50元，一时销路看好，由于消费者有时对重量的敏感远远低于价格。仔细算一下会发现，二者单位定价相差无几，而且后者还略高一些。
5、季节折扣
根据产品淡旺季和消费者购买得时间、数目，来决定是否给予折扣，折扣多少的定价策略。很多商店推出的"换季大甩卖"就属于这种类型。这种定价运用得当不仅可以吸引消费者，还可以有效调节客流淡季过少等情况，使店面常见顾客盈门。
6、心理定价策略
针对消费者得消费心理，良多"洋超市"在制订价格时喜欢在价格上留下一个小尾巴，在其所销的商品中，尾数为整数得仅占15％左右，85％左右的商品价格尾数为非整数，而在价格尾数中又以奇数为主。一件商品定价99元人们会感觉比100元便宜，定价101元人们则会感觉太贵，较之99元价格仿佛又上了一个台阶。利专心理定价策略会给人商店价格在整体上的都很低的印象，从而达到吸引并留住顾客的目的。
7、其它
商品调价时，用红笔把原来的印刷价涂掉，旁边用黄色手写上新的价格，这种方法看起来简朴，实在它也是利用顾客心理定价的一种策略。其中奥妙在于：首先，原标价是印刷的数字，往往给人一种权势巨子定价的感觉。而手写的新价，会使顾客感到便宜。其次，黄色给人一种特别廉价的感觉，用黄笔标上新价钱，让顾客看起来很有诱惑力。
我该怎么进行促销呢？
促销是晋升人气最快捷最有效的方法，但条件是一定要懂得促销的方法，否则就有可能适得其反。
1、做好促销前的宣传工作。
"酒香也怕巷子深"，再好的促销方式消费者不知晓，也只能"胎死腹中"。做好促销前的宣传工作是促销达到目的的条件。
一般而言，一个店面的辐射力因其自身实力的强弱也有大小之分，在店面辐射范围之外的宣传工作只能是铺张钱财，并起不到什么实质性的作用。促销宣传要在店面的辐射范围之内，针对目标消费者进行。
对于实力雄厚的商场，可运用电视广告，强势媒体，全方位多渠道地向消费者传递信息，而一般的中小店面则无须"大动干戈"，在商店附近披发传单，充分利用店内广播、海报、店招等资源，或者运用宣传车等工具，就能达到相应的目的。时下，不少商店的促销政策"轻轻地来"，又"轻轻地去"，在人群中"惊不起一丝涟漪"，天然也就达不到晋升人气的目的。
2、巧制促销政策
促销方式的公道于否直接关系到促销效果的好坏，在制定促销政策的时候，一定要先对目标顾客市场进行调查，有一个整体上的掌握，然后有针对性地制定相关的政策，这样才能收到较好的效果。
- 2010-12-18 19:43
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3楼
（1）、施展附赠品的魅力
在麦当劳店内每逢节假日都座无虚席，这到底是什么原因呢？原来吸引用餐者的不单单是卫生、便捷、可口的快餐，尤其是对小朋友吸引力更大的是玩具赠品，每种玩具都样式各异创意新颖。孩子们的需求带来了全家的消费，孩子吃乐了，玩具得手了，兴奋了，家长多掏一点腰包也是心甘情愿的。赠品的造价本来就不高，因为数目大，本钱低，快餐店用少量免费赠品带来了丰厚的回报。
（2）、集点消费
现在不少商场推出了会员制，发行优惠卡，当顾客在店里购物达到一定数目时就可以得到一定的返利。如累计购满100员返利20元，购满200元则返利50元，以什物或购物券的形式兑现，吸引的不少的消费者前来购买，并有效的培养可顾客的忠诚度。利用几点消费的促销方式枢纽是要讲信誉，承诺的政策一定兑现，让消费者得到切实的好处。
（3）、留意立异
时代在变，但良多商店的促销却是"一成不变"，面临漫天飞的促销广告，消费者对"老面孔"已经不再"感冒"，因循保守的促销方式成了"聋子的耳朵"，所以促销方式一定要以信取胜，只有新才有活力，只有新才能更多的吸引消费者的"眼球"。
"毛驴拉磨"--这种只有在农村才能见到的场景，最近却泛起在北京一家新开张的餐厅里。一块青石碾盘固定在进门的地方，一头戴着眼罩的灰毛驴不停地围着碾盘转圈，事先放好的粮食不一会儿就被碾成了碎末，如有顾客需要，这些粮食就会被加工成可口美食。而且在碾盘的不远处还有一口水井，上面架起的辘轳可以直接从井中打水。不时有好奇者过来一试身手，围着毛驴、水井拍照的更是大有人在。毛驴拉磨进餐厅的创意使长期糊口的高楼大厦之间的人们开了眼界，更使餐厅人气斗增，顾客盈门。
如今，促销花腔越来越多，但只有符合顾客的心理和需求的方式才可能收到良好的效果。一般说来，商店应结合产品的性质，不同方式的特点以及消费者的购物习惯等因素，选择合适的方式，以新取胜，并确定公道的期限。但无论是那一种方式，促销过程中一定要杜绝虚假，否则损害了商店的信誉，只能"搬起石头砸起了自己的脚"。同时，在促销的过程中，不要忽视中后期的宣传，一方面令消费者感到商家兑现行为的可托性，一方面引起更多消费者的留意和购买欲望，另一重要的方面则是增强商店的良好形象，形成良好的口碑，以此换来更多的顾客。
我怎样晋升店面人气呢？
一、顾客
要晋升店面的人气，首先要清晰商店的目标市场是什么，目标顾客又是谁，都有哪些人来店里购物，这就涉及到商店的定位题目。倘若连哪些人会光顾店面都不清晰，晋升人气简直是无稽之谈。
产品有产品的定位，商店应该有商店的定位。例如星级宾馆的定位是政府领导、企事业单位老总、外宾、成功人士等，而一般的餐馆定位则是大众型，主要面临工薪族、学生族等，双方晋升人气的措施天然会有天地之别。
要晋升店面人气首先就要结合商店的实际情况，对所在社区居民的收入状况、消费习惯、购买方式等进行调查，确定商店的定位。假如把商店定位为中低档，则应以经营中低档商品为主，主要面临工薪族、学生族、打工族等，对于高消费的"白领"一族就不必花什么精力，甚至可以舍弃。妇幼保健品店的主要顾客是已婚的女性，考虑晋升人气的方法时，就应着重对这些人展开攻势。
商店只有明确了定位之后，才能更加懂得消费者的需求，更好的知足目标客户，从而赢得他们的青睐。否则，眉毛胡子一把抓，到最后只能是"竹篮打水一场空"。
- 2010-12-18 19:43
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4楼
二、便利
便利原则在营销4C理论中占据一席之地，所谓便利原则通俗地讲就是一切为了利便顾客购物，晋升店面人气，这一点就不能不考虑。
1、优化店内环境，利便顾客购物
有关理论研究表明，顾客70％以上的购买行为都是在卖场临时决定的。优化购物环境不仅可以吸引更多的顾客，还可以刺激顾客购买，是晋升人气的有效途径。
2、货物摆放要公道
要布置出让人恬静的购物环境，大到整个营业大厅的整体格调和布局，小到每样商品如何摆放，都要切合顾客购物心理。在自选商店里一些人们常用的日常消费品如洗发水、肥皂、饮料等，要放在人们伸手可及的货架中部，而一些小朋友喜欢的饼干、果冻、玩具等则宜放在货架底部，以便于小朋友选取（2）、商品明标价相信良多人逛商场的时候都会由于商品的标价不明而碰到麻烦的经历，所以商店的每一件商品一定要明码标价，最好是标在商品的左上方，让顾客一目了然，做好"预算"。
3、设立顾客休息处
当年的"亚细亚"，在购物区的一楼开辟专门场地并设专职职员，搞起了"宝宝娱乐圈"和"男士休息厅"。前者免费为购物者照顾儿童，后者则为具有购物癖的女士照顾她们的陪同者。商场的专心可谓良苦，服务的姿态令人心悦诚服。一般的小商店没有实力提供专门的场地，但一张椅子或者一杯开水应是必不可少的。
有同行来参观我该怎么办？
不少服装店为了避免同行的"刺探"而失掉发财的先机，纷纷在店门上贴出了"同行免进"的告示。这一举动，令人玩味。
卖服装要靠推陈出新，要卖"别人无"才能自己有财源。对消费者特别是女性消费者来说，"撞衫"是最恼人的，"马路服"的雷同更是尴尬，但是对商家来说，面临雷同，岂非仅仅一个"免进"就能防"小人"吗？
必要的"自我保护"当然也是需要的，而"自我保护"不是关起门来将同行拒之门外，不妨敞开大门请同行来品头论足，内行看门道，这样才更有利于进步自己，完善自己。当然，模仿和效颦无处不在，只要适当对货源进行一点"加密"即可，否则整天"防火防盗防同行"，哪有心思做买卖呢？
我要怎么才能选好开店地址？
开一家加盟店在选择店址及店面大小方面有些小讲究。
店址：开店最讲究人气，在人流量集中的地方开店是最理想的。也可选择在服装街上"安家落户"，追求规模效应。你只要把小店经营得有特色，加上奥斯莱特的品牌效应，天然会吸引固定客户群。
营业面积：把握你该地区人数目流量，经营规模小大由之，但小空间也不能太狭窄，否则客人一多，挤到店里转不外身来，就很难堪了。以北京一精品女装区顾大姐的"贵族"为例，营业面积为33.8平方米，两边的墙壁上能挂26件展示品，店堂显得宽敞有气派，顾大姐的个人心得是，服装店的经营面积一般不能小过20平方米，50到130平方米之间最合适。
我想进一步了解怎么开店？开服装店流程
一般来说，好的店址都有一些共同的特点，可以由上面的几个题目总结出来。这些特点有：
（1） 贸易流动频率高的地区
这种地区一般也是贸易中央、闹市区，贸易流动频繁地区，则营业额必定较高。这样的店址就是所谓"寸金之地"。在这类地区，物流快，对于衣饰业来说，衣饰的潮流趋势很快，假如商品活动慢，则有可能在衣饰没卖出去前就过期了，所以贸易流动频繁的地区对衣饰店店址的选择来说是绝佳的地点。
- 2010-12-18 19:43
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（2） 人口密度高的地区
在居民区四周开店，人口比较集中，人口密度较高，则人们到店里的频率相对高，生意好做。在这类地区，各春秋层和社会阶层的人都有。则对于卖各种款式或类型的衣饰的选择比较轻易，都会有较多的顾客。而且，因为人口的活动量一直都很大，轻易把握天天的销售额，因此销售额不会骤起骤落，可以保证店铺不乱而丰厚的收入。
（3） 客流量多的街道
店铺处在这类街道上，客流量大，光顾店铺的顾客就相对多。但要考虑街道哪边客流量大，还有一些地形或交通的影响，以选择最优地点。对于一些客流量多，但由于是交通要道，客流都是上放工的地方，则不是衣饰店地址的最好选择。
（4） 交通便利的地区
要交通便利，顾客才愿意光顾，愿意坐车去。一般来说，四周有汽车站，或者顾客可以步行不到20分钟的路程就可到达的店铺是最优的。
（5） 人们会萃或聚会的场所
如在剧院、片子院等娱乐场所四周，有时会吸引那些休闲娱乐的人到店里闲逛，就有很多人会买。衣饰的流行快，样式多，只要能购进独特款式流行的衣饰，人们就会在别的地方买不到而买下它。而且来这类娱乐场所的大都是年青人，他们追求时尚的心理很强，所以，在这些地方开一家时尚的衣饰店，会吸引大批追赶潮流的年青顾客。
（6） 同类店铺会萃的街区
对于衣饰这类选购性商品，若能集中在某一地段或街区，则更能招揽顾客。由于经营同类商品的店铺良多，顾客可在这里有更多的机会进行比较和选择。例如成都的科甲巷一条街，是成都高档服装的聚散地，生意相称火爆东玉龙街，是皮衣一条街，天色转凉或寒冬将至时，选购皮衣的人都 要来这里走走，生意兴隆自不必说。
一般来说，具有两个以上前提的地区就是好的地点，假如能全部具有则是最佳的店址。但是具有这些前提的地点一般房钱都会相称高。店主不要被较高的房租吓倒，而要当真分析投入这笔资金能带来多大效益。一般只要开店构想对了，都是高投入高回报，所以要舍得在店址上投资。
实在好店址的高房钱并不是一天两天形成的，也不是任意可以抬高的，它是房主和租主在长期利润分成较量中形成的契约，房钱高到租主无钱可赚，那么再好的门面也租不出去。可见，好店址固然寸土寸金，但正常情况下赚的钱总会大大超过房钱，并有利可图。
因此，花大钱开个大店铺，不如花大钱找个好店址。当然，高房钱增加了经营本钱，也增加了经营压力和风险，必需得好好盘算投资项目，看空间能否做黄金旺铺的生意。假如没有金刚钻，就不要揽瓷器活。假如其实是初期资金不足，且其他地区也还有好店址，只要能经营得当，也一样有利可图。
我要怎么样装修布置我的小店？
门面装修：奥斯莱特的门面是同一的风格，你可根据附近环境做些适合自己风格的特色装饰。门面一般要设置落地橱窗，放置几个模特儿，让人从外面就能一目了然。
店内布置尽量简洁清爽，墙壁挂衣基本为本季的推荐服装，空置地安放货架，吊挂衣物。若空间不大，可在中间位置用隔层玻璃桌代替货架。
灯光布置：服装店很讲究灯光效果，店铺里一般需要购置两类灯具：暖灯和射灯。暖灯照射出来的光线温暖温馨，不会改变服装颜色，适适用于给服装打光线；射灯折射的光线刺眼漂亮，能使整个店堂色泽亮堂，但会使服装产生光彩偏差，不适合放在试衣间或试衣镜前。
- 2010-12-18 19:43
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6楼
以70平方米的店铺为例，需要购置暖灯20只（每只40瓦左右）、射灯16只。
衣架：有多种衣架可供选择，如普通衣架、藤制衣架、坐式衣架及铁制衣架等。吊挂时留意：线衫或毛衣类最好挂在坐式衣架上，千万不能用铁制衣架，否则衣服肩部会走形。
收拾整顿箱：不要把各款衣饰随意堆放在房间内，这样会使店铺显得凌乱，最好买些塑料收拾整顿箱放置衣物。
空调：配备一台空调，这样不管夏天仍是冬天，顾客试衣时都不会受温度影响。
有没有仿冒题目？
奥斯莱特按期对一些地区进行调查，假如发现未经特许授权的店铺，奥斯莱特果断用法律武器保护本企业和代办代理商的权益，所以你大可放心。开服装店流程
有没有仿版题目？
如今市场上雷同的服装良多，主要存在一个仿版题目，因此，店家假如进了新款，又没到销售旺季的话，最好能把衣服"保留"起来，以免被仿冒。加上奥斯莱特有强盛的设计气力做后盾，不短有新款式服装上市，你也不必过分担心服装被仿版你没有卖点的题目。你想到的奥斯莱特已经先期解决掉了。
什么时候装修最合适？
装修时间：一般每年的2月、7月和是销售淡季，预备开店的商家最好选择在淡季装修，装修一结束就遇上销售旺季，有利于打响第一炮
有库存衣物怎么办？开服装店流程
开服装店很难避免产品积存这一现象，要尽可能快地处理过季衣物。尤其是大的代办代理商，哪怕赔本，否则很轻易导致资金周转不灵，影响整体经营。奥斯莱特有十大后盾做保障，要是泛起过多库存，奥斯莱特会有一套完整的解决方案。
假如衣服有意外损伤怎么办？
有时顾客试衣、看货时会不小心损坏衣服，不外这种意外发生频率不高，一般不会影响正常经营。
我该怎么样照顾我的顾客？
你要真心真意为你的顾客服务，当顾客询问商品时，你应热情回答：
--对不起，您要买的商品已卖完了，这个商品和它差未几，您看是否合适？
--这种商品暂时缺货，请您留下姓名及联系电话，一有货马上通知您，好吗？
--这种货过两天才有，请您到时再来看看。
--您问的**（商品），请到三楼去买。
--对不起，目前只有红色和白色的，实在，这两种颜色都很好看，您不妨尝尝。
--对不起，我们商店不经营这种商品，请到**商店去看看。
当顾客要求试用、试穿一些不答应试用、试穿的商品时，营业员可礼貌回答：
--请原谅，这种衣服颜色浅，轻易弄脏，不宜试穿，假如您拿不准尺寸，我帮您量一量好吗？
千万不可以对顾客使用下列语言：
--你怎么挑个没完？
--哎，快点挑。
- 2010-12-18 19:43
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7楼
--不用挑，每种商品都一样。
--你买不买，不买走开。
--干什么呢，快点。
--有完没完？
--不要问，你分歧用。
--不是你能买的。
--不买看什么。
--不用试，你穿分歧适。
--想好了没有，到底买不买。
--你买的起就快买，买不起就别买。
--不买就不要看，有什么可看的。
--到底要不要，想好了没有？
--要买就快点。
--喊什么，等会儿。
--没看我这正忙着呢，着什么急？
--越忙越添乱，真烦人。
--你要有事就别买。
--真能凑热闹。
--要买快说，不买靠边，下一个。
俗话说：有问有答，必答所问。营业员答复顾客的询问，要热情有礼，当真负责，诚心匡助顾客解决疑难。站在顾客的角度去回答题目才是赢得之道。
我该怎么样招聘员工？
服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现，一些服装鞋帽店铺往往正视营销方案，但由于忽视了店员治理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是企业的根本，吸引好的员工就显得死对头重要。
在销售过程中，店员在倾销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面施展着重要作用。在选择店员时应着重考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。
当服装零售店收到了应聘职员的个人材料之后，通常要选择一定的测试方法，包括笔试，作为选择应聘职员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘职员的基本目的是测试应聘职员的知识水平与一般能力（如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等），口试的主要目的是测试应聘职员的应聘念头、个人品质（如精神面貌、仪表、性格、老实性、价值观等）及从事零售工作的专业能力（如待人接物的能力、观察能力）等。
天天与很多形形色色的顾客打交道是店员工作的基本特点，店员必需有充沛的精力、良好的人际互动能力与高尚的职业道德，才能向顾客提供满足的服务。
因此在选聘店员时，需要考察应聘职员以下几个方面的素质：
（1）身体素质。为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、春秋、性别等方面应该有特别要求。
（2）个性。主要从应聘职员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学长进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作灵敏、热情大方、性格爽朗、为人老实、工作细心和耐心。
（3）工作能力。对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。
员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的奔腾。一个好的员工应该具备良好的身体素质，较强的工作能力以及完美的个性。
