面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。如果说初次见面是一种展示机会，那么短短的展示和交流过程就更像是一场智力游戏，不仅要“斗智斗勇”，还要顺利避开一些“语言陷阱”。因为在面试过程中，面试官会设置种种“语言陷阱”，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。如果能成功的绕开这些陷阱，那你获得这份工作的机会将大大增加。根据湖南北大青鸟http://www.juexiang.com人力资源老师多年经验给你指出几个典型的陷阱：
1、“引诱”面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答。
对这类“陷阱”，可以先用“不可一概而论”作为开头，借此“以其人之道还治其人之身”。
2、“ 测验”面试官会虚构一种情况，然后让求职者做出回答，考察求职者的应变能力。
湖南北大青鸟就业指导老师认为可以从侧面回答此类问题。
3、 “套入式” 这种陷阱是最难提防也是最具危险的，面试官会向你提出一个看似很普通的问题，并且让你发表自己的看法。可能当你尽情发挥时，却早已经掉入面试官布好的陷阱。
所以，长沙北大青鸟老师告诫你切记不要被面试官的问题和语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。你可以在回答前给自己留几秒钟想清楚面试官到底要了解些什么，然后再做出正确的回答。尽量不要投入自己的个人感情，而是要客观地阐述事实，并且可以顺便借此向面试官表露出对自己未来发展所持的态度和决心，把话题转移到对自己有利的方向。
当然，你有可能会碰到更多的面试陷阱，这里只有几个典型的，无论什么样的面试陷阱，湖南北大青鸟就业指导老师希望你都能安全解决。
