面对当前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大，怎样才能找到一份称心如意的工作，成为现在许多求职者的问题。所以，北大青鸟的老师告诉每位求职者都必须重视自己、把握自己，并结合个人的实际条件去择业。
所谓：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。
因此，每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。
良好的专业素质和礼仪，对求职者来说非常重要，有时一些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。毫无疑问的是，用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止如何，也就是你是否有修养，因为如果他们聘用了你，你就代表着公司的形象以及公司的利益，只有这样，面试单位认为只有这样，才是积极、团队、开拓型现代企业所需要的人才。
我们与人初次见面的时候，往往都会不知不觉地给对方造成“此人很不友善”、“此人很直爽”之类的印象。这是拿对方跟自己的经验来比较，并以其外貌、着装、举止等为基准，对对方产生的一种观念。如果给对方的印象有所错觉的话，就很难修正自我的第一印象。即使能修正过来，也要花费很长时间、很大的力气。
如果你是一个谦恭有礼，非常注意礼仪准则的人，就会给人留下积极而美好的印象；否则，你落选的可能性会更大。如果这样一份好的工作就会离你更远。
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