寒假的时候在富士康实习过，福利，生活这些方面相对于其他厂真没话说。这些方面是很好，加班费的确在那样的给，但是真的让人很压抑。每天去打卡上班了还要开早会，下班了又要总结，听线长，组长吹一下。除去工作的12小时，这开会的时间也是必须到的不能迟到的。
每天都很疲惫的走进车间，走到食堂，走到那仅有的吸烟区，回到有些陌生的宿舍，甚是孤独，抑郁。听到有人自杀，九连跳也罢，当发生在富士康真的就一点也不稀奇了。
我记得以前在那做的时候，就亲眼看到一个人在宿舍楼下发疯的。那是我是晚班，白天在宿舍休息，那天中午就听到那位工友在那乱嚎，说什么自己得了艾滋病，活不了多久了。唉，然后就被警卫制服了，带走了。
在富士康的宿舍里，你们互相之间是很难认识的，没有共同的言语，不会互相关心，压抑。
还有什么比扣工资是更好的惩罚了，为什么什么事情都要那样的绝对，就不能人性化些的么，大家在这里霍辉的青春，得到的到底是什么，那一个月加了100多个班的 1700 元么。
富士康高效率的生产来自于什么？来自于那还没到20岁的年轻劳动力。富士康这个血汗工厂，在血汗工厂中，极度紧张的劳动，严重摧残了工人的身心健康，伤亡事故增加，工人易于衰老、残废甚至过早死亡。。年轻意味着“体力”，对体力的要求，也可以反映这是一个辛苦的工厂。我们无法论证自杀与富士康制度的关系有多大，但在这种制度下，这些工人显然和他们100年前的西方工人前辈们一样，“幸福感”不会太强。。呵呵
富士康养活了多少人，又摧残了多少人！！
