安利日记十

周五的晚上下班比较晚了，回去的路上给坐在旁边的小伙讲了场opp，最后勉强留了联系方式，为了给他讲完还坐过了站，下车后往会坐车，路上又认识了个人，第二天就把他约到了会场，他姓蒙，我和他还在继续的互相了解中，我会再约他来了解安利。
我和他探讨了一些问题，他对自我肯定的意义和价值非常重视，这也是我看重安利的价值之一，就是安利的文化强调自我肯定，对每一个人，不加区别的给与肯定，给与激励。
虽然说这样也会害一些不适合自我肯定的人，但是在一个由历史的必然而发展出来的，自我否定的文化框架里，自我肯定还是太重要了。
遗憾的是安利的文化是在一个自我否定的文化里传播，为了适应环境，发展出了很多自我否定的内容。
比如：简单，听话，照着做。你照顾安利公司5年，安利公司照顾你5代人。这样的理念是完全建立在自我否定的立场之上，其推广完全是为了让自己的团队更快的增员，圈地，违背安利公司四大基石之一的自由的理念。可是在一个自我否定的文化里，这种东西反而传播的更快。中国文化的悲哀。