在我们的公司存在这样一些情况：
维护最低基本工资1620，运行最低基本工资1260，维护班考勤下来中夜班补贴比运行还多，但是他们没有上过夜班，也几乎不加班。
维护上班时间上午8：30~12:00 下午02:30~05:30合6个半小时，值班期间耍手机时间较长且不会被考核；运行上班时间白中夜班交接班时间为8:30，16:30，23:30，现场交接至少20分钟只有值班员参加，白班8小时20分，中班7小时20分，夜班9小时20分钟，有操作时，随时叫你oncall，且上班期间不能玩手机，不能睡觉，领导发现最多可扣800。
维护员发展：维护员——维护专责/安生部技术主管——维护班长——运行值长——运行工程师——发电部副主任——发电部主任————时间最短可只有3年，且无意外的情况下是一直向上发展不会倒退；
运行值班员发展：见习值班员——运行值班员——运行班长——运行值长——运行工程师，就没后后来了（目前在我们单位是这样的）在没有关系也没有自己制造出关系的情况下，值班员到班长需要n年，n可以是一辈子。
在人才培养上，永远轮不到运行去南京啦武汉啦等地方学习，而维护专责可以经常出去学习。
电厂发生事故时：责任全是运行的，且主要集中在运行班长身上，维护班基本不被罚款。其实在生产一线，运行的不过就是在执行值长的命令而已，但是值长不会被使劲罚，值班长，值班员随时都可能被考核——写错别字，衣服扣子没扣，水杯放在了中控台上，各种你想不到的理由都能罚到你。罚款不是一次性的，会降你工资等级几个月，还可能会降你班长岗位，直接变成运行值班员，而你犯的错可能只是因为夜班过程中煮了一碗方便面一边吃一边浏览了下网页，用时总共18分钟。
大倒班制度下会产生人数差不多的两个值，领导分配下来人员后你会发现一值全是他们喜欢的人，而二值的就是他们眼里的沙子，领导不愿意和二值的人一起吃饭，不愿意和二值的人聊天，不愿意和二值的人一起打麻将，不愿意和二值的人一起出游，大值交接班完毕后二值的人需要在厂房生活区呆到下午4点才能下山，而一值从来都可以赶在午饭之前下山到公司。公司安排的集体出游，二值旅游一趟总共花掉三万多，一值去同样的地方，同样那么长时间花掉十万多。
一值值班期间发生的事故，如事故低油压引起跳闸，如水导瓦烧到冒烟，如渗漏井水位高到没过球阀层地面，等等事故，处理完成后会收到奖励通知单，奖励他们优秀的知道及时停机处理。二值值班期间发生事故，不找到责任人坚决不放过，不罚到款绝对不罢休，拿这次芦山地震后2F机组水导瓦磨损来说，地震完后开机运行1天多的机组，发现水导油盆内油质变差，立即停机，事故就这样发生了，直接原因是因为地震，但是全值的人都要被罚款除了维护班搞二次的人，大会，小会各种批斗，重罚、严惩，运行就领那点点钱，还3000,2000,1000的罚，降你岗位工资，而维护班就扣了机械专责800块钱，值长也只扣800，他们领的钱可是运行值班员的几倍。
身在这样一个公司，没有公平，没有公开，如果你是麻将一族的还好，领导至少不会恨你，如果是游戏一族，从你进来公司被人发现你打游戏，你的前途也就被毁了，因为领导眼中，爱好打游戏的人连呼吸都是错的。
今天早上下夜班，实在太憋屈了，回来伤伤心心的哭了一场后，发现我又坚强了一些了，这种没有盼头的日子还是要过呀，身为二值运行小值班员一枚，苦逼是必须的，只有小心的不要犯错了，其实是个好单位的，也是个好工作的，只是有那样的领导又有那样的马屁精，你能怎么样。我还有多少年的青春可以拿来耗，倒夜班倒的走几步路都喘，如果可以从新进公司一次，我一定不会这么悲催！
