了解或者是通过一个星期考察过的朋友都知道这个问题，这个行业是 0风
险的，但是0风险的前提是，你投资21份，69800元，这样你才是0风险的。然
后你不能放弃，放弃了就要自负盈亏，如果自己不坚持中途放弃，那不是说明
你失败，而是你没有坚持而已。
当朋友问到这个问题。在此，我作为过来人说说我的几点看法。
首先，行业确实有这一条，但有个条件是要你自己找人转让，或者转让给
你的亲人和朋友！那么我问你，你为什么要转让？你转让给你的亲人和朋友能
保证别人没一点想法？你确定他能比你做得更好？
其次，有的朋友说可以让上面的想办法，因为我不发展，上面比我更急。
但是朋友，你有没想到行业的发展是靠邀约人来发展的。有多困难我们都清楚
。即便是上面能叫来并发展人来，也是用于开新线，原因也很简单：
一、在那里蹲守是需要开销的，发展是硬道理，收入的唯一来源是新人的投zi
。如果说好不容易有新人投zi了，大家马上就能拿到分红，这个时候这笔钱转
出去，很多人下个月的开销都有可能出现问题。潜规则是“再稍微拖一拖”，
这也是很多人的选择！
二、某条zi金链上很有可能某个人的份额已经非常接近更高平台（经理或老总
），在这个“上平台”的关键时候，21的份额就对他显得尤为重要了，只要这
个人在zi金链上的人缘不是很差，这个时候给你转让的可能性很低很低！毕竟
你都是要退出的人，没有谁会为了你得罪zi金链上的朋友，zi金链上的朋友才
是合作伙伴，不是么？
三、“不抛弃，不放弃”。试着想下如果转让成功你还有回来做行业的可能性
么？100%拿到钱的朋友都不会回来做行业的！反之，如果还未成功转让，理论
上就还有回来继续发展的可能、还有被‘挽救’的希望！为了这一丝可能性（
尽管非常低），上面是不会轻易转让的！如果一旦有点困难就来个转让zi格，
后来的都去接前面人的zi格，那行业100年也发展不动，永远是那几个zi格互
相转来转去！行业常说的‘不抛弃、不放弃’在这个时候体现的更加淋漓尽致
！
再就是转让给新人的可能性。假如你是个考察行业的新人，如果有人把zi
格转让给你，你会怎么想？这么好的行业为什么不做了？你们说得天花乱坠的
，是不是有很多的猫腻我不知道？难道行业的发展很困难吗？稍微正常的新人
都会这么想，要是操作不当，不但zi格转让不了，连想加入的新人也会打退堂
鼓！这对行业的发展是极为不利的！
所以说这个制度绝大部分只是个摆设只存在于理论，实际操作起来是有有
很大的困难，转让不成功的情况极为普遍。
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