80后特别是85后，大部分朋友被冠以“月光族”、“啃老族”等称谓，这是这个时代，人们对他们的总结。你看蜗居了吧？好现实，买房真难是吗？哥说的不是难，是很简单！哥晒的不是年终奖，是对比！
毕业3年多了，换过3家单位。第一家是相关专业的私企，老板承诺好好干，会有机会的，试用1个月，薪水1000元，没有保险，转正薪水1800元，带5险1金。干的是苦力（钻桌子底下安装网络插座，新楼盘网络综合布线），年底了，要回家，望着薪水，老板说年底了，发个双薪。效益不好，没有奖金。若不回家，可以发2000元。滚吧，您去哪儿招呢，这活普通工人都会吧？我白天干苦力，晚上累了回出租房上网，这日子可不是我想要的。
辞职了，回到家乡。到一家国企工作，咱们是世界500强，是运营商的老大。员工培训的时候，和我一起进来的同事都发现了，咱们不是正式的在编在册员工啊，薪水待遇只及他们的5分之一，年中发一次奖金600元，年底发一次双薪，大概2000元。在这里，我懂得了大单位的竞争性，这里的竞争性不是指能力的竞争，而是指关系的竞争。
我们作为运营商外包给其他单位的员工，如果你有关系，可以在干1、2年之后转为介乎正式的在编员工和外包员工之间的员工，如果没有关系，那你可能干10年外包人员，也不会转。这里的同事们，都很有好，可是都在暗自想办法找关系。因为，他们都干的是苦力，做的活最多（包括已经上班5-8年的老员工）。什么？你说他们能力差，不一定，是因为他们没有关系。在编在册正式员工却天天很空闲，拿他们5倍的薪水。晒年终奖吧!好的，正式的在编在册普通员工为2-3万元，中层干部为5-10万元。现在轮到外包员工，他们可不是说万元了，而是说百元了。我干了3年，第一年发了个双薪，第二年发了双薪加500元，第三年由于换了两次部门，而没有。
想不通，也滚吧，在这里天天和人暗暗较劲，想方设法找关系，干苦力，拿少得可怜的薪水，还不如早点做其他打算吧是吗？哥辞的不是职，是本事！
哥学网络技术的，不好找工作，找国企吧，太黑暗，找私企吧，没保障。找什么？民企可以试试。于是在让国企滚蛋的期间（还没滚），报名参加了某民企—非银行金融机构招聘网络维护人员，来应聘的有10人，3人应聘客户经理，7人应聘我这岗位。经笔试和面试、分组讨论，我代表B组做了最后陈述，最后每人再次面试之后，成功得到该岗位。正式叫国企滚蛋了。上班了，过了几个必须的考试。员工们收入比较高，没有瓜葛，不需要找关系，都埋头做自己的工作，每月拿几千，年终拿几万，是什么原因，因为是非银行金融机构啊，大家文化素质都比较高啊。高兴了！ 员工私下透露，现在哥晒下：年中2万 年终2万！哥上的不是班，是心情！心情好，什么都好。就能买车房了是吗？很难吗？不是很难。关键还是看自己是否有决心，有能力。
而不是呆在所谓的大型国企，那种绝想都觉得有搞头，都想分一杯羹的地方。那种地方，要么你是博士，你很牛B。否则，你就要有关系，如果两头都不占，又不是研究生博士生，只是小小一本科生，又没有关系，我劝你不要呆，浪费时间啊。呆小点的单位，人少点，不复杂。另外，要找对人员素质要求高的单位，这样绝想的素质都不一样了。
哥晒的不是年终奖，是对比！！
