担心了许久的工资终于到帐，果然被扣掉了两千多，在卑微地求过老总和老师之后，结果依然为零
老总趾高气扬地问我们怎么会做不足基本工作量，可你想过你发给我多少案子么？你说案量不是问题，公司给你的案子足够了，好吧，上个季度一共给了我六件新申请，三六18个点，加上OA，七月时候我手里不过八个OA，还有是以前延续下来没有工作量的，行，我八个全算上满工作量，这才12个点，你一共给了我30个点的工作，让我完成32？
我不是天才，我跟了王老师九个月，学得全是大范围的写法，突然换给郭老师，改用细致写法，她看不上我写的，我不习惯她的作风，四月份五月份一个案子甚至要改六七稿，只因为一条从权她看不惯，我一遍遍和发明人打电话，一遍遍和人家确认，回头她一遍遍说怎么会是这个样子，这多公知，不可能是这个样子，那麻烦您能不能告诉该是什么样子？她只是说，我只是个代理人，我不是技术人员，我不懂技术，那一样，我也不是，我是北邮毕业的没错，可我们学院不是技校，不是教技术的，另外，技术人员确定的东西，我只需要把它写出来，这是你们教我的，现在却为这个在一遍遍否定我
我一次次要案子，同样在郭老师名下，李他说他从来不缺案子写，我呢，四月份给我的第一个案子的记录时间是四月下旬，中间还有过一两次的空档期，郭老师只会说，有空多看看书好了，那我的工作量呢？李是她一手带出来的学生，这个我不否认有优势，可是，也别太差了吧
六月的一个案子简单的只有一页，我花了一个多星期的时间去和发明人交流，补充方案，那个案子我做得很尽心，多少次晚上回来和发明人打电话交流到八九点，终于写出来一个二十多页的文稿，发明人突然觉得方案有错，给了新的交底书，一切从头开始，我说了，你考虑过么？
整个上半年的案量统计，我是助理里面交案子交得最多的，可一季度的时候，你说公司考虑案量，大家的工作量减十个点计算，我的努力是全做的，你说既然够了，就按正常工作量算吧，现在，我请求公司看在我交案量最多的份上，考虑下我刚换老师有磨合期，两个季度放在一起考核，我都没要求你不扣钱，你说考虑，卡里少得可怜的数字冷冰冰的告诉我，这就是考虑的结果！
同事们很同情我，可是有什么用呢？工作了，只能这样子吧，好在快独立了，独立之后就别再想这么扣我了！！我会成为写手的！！！
