学习动物的12种精神

对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
               1.尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉的孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。
             2. 团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究 Team Work ，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
             3. 坚忍执著的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
             4.目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
             5. 目光锐利的老鹰：新鲜人要首先学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
        6．       脚塌实地的大象：大象走的很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新鲜人切忌说的天花乱坠，却无法一一落实。脚塌实地的人让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
        7．       忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全的抵达终点。
        8．       严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提高工作效率。
        9．       感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会跟愉快。
       10．  勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累计别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
       11．  机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新鲜人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味的接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
       12．  善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。