3）积极主动与深入研究
我觉得章鱼脚说的很对“沟通不主动；眼里没活；工作起来太个人，需要协作的也不跟其他同事打招呼；没有尊重老同事的意识；工作上的问题不把所有的方式尝试完就说没办法解决；工作条理差，做事没交待；做事被动，只完成交待下来的事，不会去想有什么能完善的，自己还能做哪些其他的工作。”
这些方面，我都有体会，总结起来，就是积极和深入。
先说积极吧。
刚从学校出来，非常被动。领导不说的事不会做，平时的工作很简单，做完就不知道干啥。我觉得这点不是勤快和懒惰的问题，还是前面说的，思维方式。因为不善于观察，所以不知道有什么事情可以做。而善于观察则是推测思维的一种。
一个新人，刚到一个部门，有很多事情可以做。当然，第一步便是做好手头上的事情。第二步，也是很重要又很容易被忽视的，观察。观察部门其他人的职责与在部门的地位，观察整个部门在公司的地位，观察公司在行业的地位，观察公司其他部门。。。观察只是为了更好的思考，思考自己的位置，未来的发展方向。
说来惭愧，这些在我刚到公司的时候，都没有做到。那个时候，还在为一份感情纠缠不清，浪费了很多时间，也少了很多自己琢磨的时间。
我有个好朋友，他很受领导重视，领导也很喜欢他。我曾经问过他，怎么做到的。他和我说，他刚来公司的前三个月，基本每天都加班到10点多才回家。我问他在干嘛，是领导安排他做的事情吗？他说不是。他自己写了一些想法和观点，总结成文，发给领导看。
只有通过对比，通过真实的案例，我们才能更了解自己。就是在我这个好朋友身上，我看到了我们之间的差距。后来，我也自己主动做了一些事情。
通过观察，能够发现很多隐藏在平静湖面下的东西，这个时候，如果能够再深入的思考，就再好不过了。
多问自己为什么是很好的。很多事情，不仅要知道是怎么做，还要知道为什么这样做，其他办法为什么不可以。
深入思考，也包括用多种方法去解决一个问题，不要将思维局限化。最近有本新书，黑天鹅，思考事情的各个方面。
举个例子吧。越南最近通胀很厉害，有人看到就过去了，没什么感觉。有人就会想，为什么通胀。问了很多个为什么后，就把越南问题基本理解了。
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