求问：国企里的合同工，和有编制的那些有啥区别？

如题：三年合同，三个月试用，五险一金齐全。。只是想知道和有编制啥的有啥区别？
如果你的公司已经改制，现在录用的员工统一合同制呢，没啥大影响，以前的事业编就是不交养老保险。如果你的公司一部人有编制，一部分人合同制，那就影响有点大了
具体情况具体分析，肯定是不如有编制的，差距多大看单位。
具体问题具体分析了
比如住房公积金交的少，各种奖金都少一大截等等~
一个是亲妈，一个是后妈。。。
工资奖金福利都会差啊
有编制的也是签合同啊
哦，主要还是要看企业改制没有?这个网上还真不好查出来