现在的新人怎么都这样啊

P大的事都要邮件抄送领导 今天干了个啥活 今天写了个啥报告 就抄送给经理 然后丫表扬一顿 就把一堆烂活扔给我们了
外企吧， 看来这个新人比较会做人啊
这才是干活之道吧，干了活老板不知道有啥用，。。
【 在 xiecaiji 的大作中提到: 】
: 这才是干活之道吧，干了活老板不知道有啥用，。。
主要是干的活都是二级领导主管的
一级领导又不关心这些
不好说是不是会做人啊。
如果一级领导不关心，那么抄过去就是不应该的。这么做反而是不会做人的表现。
不过反过来说，如果领导真不关心，还表扬个什么劲啊。既然表扬，就是关心，那就说明原来干活的人的方式有问题了，干了啥都不让领导知道，还自以为领导不关心。新员工的方式很值得学习啊。

其实很多时候，并不知道领导喜好什么需要什么关心什么，自己去试探，弄不好拍在老虎屁股上得不偿失。去试探这个也是需要勇气的。如果别人做了，最好能从别人的行为上去学习到一些东西，了解到领导需要什么。该效仿的效仿，该改正的改正。

我觉得lz反而有点不会办事了。
没准是领导要求的吧。
我曾经就被要求过，所有通信记录抄送xxx，为了能给我所谓的“指正”，或者当所谓的mentor。其实被抄送人是个和那些事儿屁关系都没有的人
不管怎样，越级抄送这个行为普遍来讲是有问题的。
【 在 kissky 的大作中提到: 】
: 不好说是不是会做人啊。
: 如果一级领导不关心，那么抄过去就是不应该的。这么做反而是不会做人的表现。
: 不过反过来说，如果领导真不关心，还表扬个什么劲啊。既然表扬，就是关心，那就说明原来干活的人的方式有问题了，干了啥都不让领导知道，还自以为领导不关心。新员工的方式很值得学习啊。
: ...................
lz显然是平级……

建议lz吃一堑，长一智
理解楼主的处境，LZ虽然是平级，但是楼主看不惯的是他抄送给领导显摆，但是却不干活。。。就显得不公正了。。。没办法，外企确实会有这种情况出现吧。而且你也没法撕破脸皮指责谁，或者告诉老板，更或者你也给老板发个一模一样的报告，也没啥意思~~大家来分析一下
做自己该做的。
干活是该做的，合理的表现也是该做的。没什么对错，每个人需要对自己的行为负责的。如果只是表现不干活，早晚有苦果子自己吃；如果就是表现就行的氛围，那么光干活不表现就是自己傻。当然，如果自己高兴还好，如果自己也不喜欢，为这事还生气，那么，单纯就是自己的原因了。说白了，你管人家怎么做干啥啊，看不爽就采取相应的行动，当然，做什么也是自己担后果的。
光练不说傻把式
也曾经遇到类似的问题，以我的智商，就只能装傻
国企不是更应该抄送么。。
我羞愧了。。。总是阶段性地抄送领导一份。。。
我觉得LZ不如这个新人，虚心学习吧
国企而言，除非涉及到领导关心的内容，否则一切越级发信都是不好的。。

一切以结果为导向，过程再好，项目跪了有蛋用。。
我门组里的一个小新同事就是这样，次数多了感觉做事很做作，反感
一个 都 字 看出你的态度耶
看具体情况吧...
国企，总是被二级领导要求重要工作都要抄上一级领导，表明小组工作量
领导喜欢就ok，也看人吧
P大的事都要邮件抄送领导 今天干了个啥活 今天写了个啥报告 就抄送给经理 然后丫表扬一顿 就把一堆烂活扔给我们了
外企吧， 看来这个新人比较会做人啊
这才是干活之道吧，干了活老板不知道有啥用，。。
【 在 xiecaiji 的大作中提到: 】
: 这才是干活之道吧，干了活老板不知道有啥用，。。
主要是干的活都是二级领导主管的
一级领导又不关心这些
不好说是不是会做人啊。
如果一级领导不关心，那么抄过去就是不应该的。这么做反而是不会做人的表现。
不过反过来说，如果领导真不关心，还表扬个什么劲啊。既然表扬，就是关心，那就说明原来干活的人的方式有问题了，干了啥都不让领导知道，还自以为领导不关心。新员工的方式很值得学习啊。

其实很多时候，并不知道领导喜好什么需要什么关心什么，自己去试探，弄不好拍在老虎屁股上得不偿失。去试探这个也是需要勇气的。如果别人做了，最好能从别人的行为上去学习到一些东西，了解到领导需要什么。该效仿的效仿，该改正的改正。

我觉得lz反而有点不会办事了。
没准是领导要求的吧。
我曾经就被要求过，所有通信记录抄送xxx，为了能给我所谓的“指正”，或者当所谓的mentor。其实被抄送人是个和那些事儿屁关系都没有的人
不管怎样，越级抄送这个行为普遍来讲是有问题的。
【 在 kissky 的大作中提到: 】
: 不好说是不是会做人啊。
: 如果一级领导不关心，那么抄过去就是不应该的。这么做反而是不会做人的表现。
: 不过反过来说，如果领导真不关心，还表扬个什么劲啊。既然表扬，就是关心，那就说明原来干活的人的方式有问题了，干了啥都不让领导知道，还自以为领导不关心。新员工的方式很值得学习啊。
: ...................
lz显然是平级……

建议lz吃一堑，长一智
理解楼主的处境，LZ虽然是平级，但是楼主看不惯的是他抄送给领导显摆，但是却不干活。。。就显得不公正了。。。没办法，外企确实会有这种情况出现吧。而且你也没法撕破脸皮指责谁，或者告诉老板，更或者你也给老板发个一模一样的报告，也没啥意思~~大家来分析一下
做自己该做的。
干活是该做的，合理的表现也是该做的。没什么对错，每个人需要对自己的行为负责的。如果只是表现不干活，早晚有苦果子自己吃；如果就是表现就行的氛围，那么光干活不表现就是自己傻。当然，如果自己高兴还好，如果自己也不喜欢，为这事还生气，那么，单纯就是自己的原因了。说白了，你管人家怎么做干啥啊，看不爽就采取相应的行动，当然，做什么也是自己担后果的。