今天是２０１２年３月１５日，很有意义的日子，很想把自己当一个时间的消费者，看看自己买到了什么，或喜或悲，总会有些痕迹……
其实，关于写日志的原因，最真实的，还是由这几天发生的事情引起的，回想一下前天的早晨，准时打卡之后，自己饿着肚子为公事在营业部等人，之后回到办公室，刚进门就被领导叫进去批评了一顿，原因竟然是问我现在几点了，说我迟到了(因为没看见我参加早会），也不听我解释，还说我这个月10天有8天迟到……是，这个月的确有几次迟到,也会有不少压点，但都是在公司制度范围内的，说十之有八，是不是太夸张了？不过自己想想，由于早会没怎么参加，留下了话柄也难怪。所以也没多作辩解，想到的就是尽快找出打卡记录，证明自己的清白，可谁知，当我去调记录时，才发现，自己的记录被人动了手脚，名单在离职人员里，近３个月的打卡记录都没了……
问自己还能干什么？很委屈，也只能忍着。到了午后，利用休息时间，去找了领导，想诉苦，却失败了，因为领导很抵触，且指出了两天，说看到我迟到，说实话，其中有一天，我记得是没有迟到的，但最终还是说了“记不清楚”，我就奇怪了，为什么我就这么倒霉，早来的时候领导都不在，一迟到就被看到了，而同办公室的其他的同事，大都是迟到的时候领导不在，为什么？当时的我，心里很不是滋味，但仍天真的认为这次沟通不会白费，因为至少我听到了一种说法——“这种严格要求对每个人都一样的”，尽管，以往的工作中不是这样……
第二天，我一早就到了公司，打卡的时候，来的人寥寥无几，接着，正常早会。开完会，我得知了一个消息，说是同办公室的徐某，今天上午请了半天的假，让人事记录一下（这个时候，我又想起领导之前说过的一句话，以后请假，一来就得补填请假单），结果，下午1:30上班，徐某２点多到的，来了以后人事问了一下他是不是去看病了，我没听清徐某答什么，只见他拿出一袋前段时间出差时带回的食品……结果，请假的话题就过去了。这件事，不得不让我忆起了前不久的经历——我公出到外地，加班，（因为职场没有安装好空调就准备开业了），冻的发了高烧，39度多，然后请了１天半的病假，结果硬是被算成２天的事假（原因1，当时我故意说没有请假条，想试试和我一个办公室的人事岗同事会有什么反映，原因２，人事硬是把原本可以忽略且已经忽略的２个小时左右的私事外出记成了半天假），虽然，由于我的不满，他们把这２天算成了年休假，但……这就是公平吗……
今天，我又提早上班，但由于早会前闹肚子，在ＷＣ排队，担误了一点点时间，之后立刻进去参加，结果，估计领导又认为我迟到了……想过要解释，可我真的累了，从１０年底分公司刚成立不久的时候跟着领导，到今天，虽然时间不算很长，也算度过了前期最辛苦、最杂乱、几乎天天加班到９点多的日子，我的忠诚与诚信，天地可见！是的，我知道，我不会花言巧语，不会哄ＭＭ同事们开心，不会拿回扣，也曾经交友不慎，没有堤防小人……难道这样都是错的吗？难道我应该去学习小人的行径，学习花言巧语，虚以待人？如果真要这样，如果真的没有天理，我希望今年真的有世界末日……
然而……以上的一切不公与失落，我希望它已是过去，不会再有，命运一定会变。君子行于世，顶天，立地，乞可败于此？
今起，我会每日一记，留下历史的脚印，也尝试改变自己，希望有一天，我可以做到不抱怨……
处逆境，无瞋恚，待善缘！
