大家的建议是？

公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？
自我评价没什么用
【 在 waiting2011 的大作中提到: 】
: 公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？


【 在 caomeng 的大作中提到: 】
: 自我评价没什么用
: 【 在 waiting2011 的大作中提到: 】
: : 公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？
: ...................
那是不是自己打的低一点比较好？
打满分。
否则表示你自己都觉得自己做的不够好，还有改进空间。
你打多少也不影响老板最终要给你的分数，建议谦虚一点点，事实求是
8 9分呗，应该还没有达到完美的级别吧。。
9
9分靠谱
看你什么公司什么领导了
re ls

【 在 pot 的大作中提到: 】
: 看你什么公司什么领导了
: --
私企  部门领导
九分
【 在 wzh851128 的大作中提到: 】
:
: 【 在 pot 的大作中提到: 】
: : 看你什么公司什么领导了
: ...................
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必然十分啊，你自己打9分，最后评价再怎么好，也不会超过9分
一向往高了打，哈。留下砍价空间

严重同意！


【 在 Tidy 的大作中提到: 】
: 一向往高了打，哈。留下砍价空间

公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？
自我评价没什么用
【 在 waiting2011 的大作中提到: 】
: 公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？


【 在 caomeng 的大作中提到: 】
: 自我评价没什么用
: 【 在 waiting2011 的大作中提到: 】
: : 公司有一项绩效考核评分系统，有自我评价一项，满分10分，我挺想打十分的，可是。。。貌似不太好，是不？八分？
: ...................
那是不是自己打的低一点比较好？
打满分。
否则表示你自己都觉得自己做的不够好，还有改进空间。
你打多少也不影响老板最终要给你的分数，建议谦虚一点点，事实求是
8 9分呗，应该还没有达到完美的级别吧。。
9
9分靠谱
看你什么公司什么领导了
re ls