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求助,找工作如何知道自己是否达到职位描述中的要求

imbbs [其他] 2012-01-17 12:23:09 星期二 晴天 查看:31928 回复:0 发消息给作者
小弟工作两年多,最近有换工作的想法,但一直有疑问困扰自己

我目前从事数通相关的测试工作,看了一些公司的职位要求,写的都是熟悉转发、二、三层交换路由技能。我现在会一些ARP、IP、LACP等知识,但是不知道自己是不是达到了那些公司的职位要求,这个困扰我好久了。其实总希望自己准备充分了再去面试,但现在都不知道自己够不够人家的标准,自己一点底气都没有,也让我准备起来很被动。

所以希望各位前辈给点建议,或者有什么经验分享一下,小弟真的非常着急、也非常诚恳的求教,谢谢各位了
真心的说,去面试再说。。别看那个。。没人能够100%满足
还是等各位HR现身吧
不过我觉得全都符合的。。除非是原来的公司。。。
我也明白只要满足招聘信息里所要求的一部分就可以了。现在的问题是,比如人家要求会OSPF,我也会一些OSPF,但主要是不知道我会的程度满不满足人家的要求,主要是这方面的担忧



【 在 cyenux 的大作中提到: 】
: 还是等各位HR现身吧
: 不过我觉得全都符合的。。除非是原来的公司。。。
: --
: ...................


我现在就中意一家公司,但如果没准备充分就去了,要是面不过的话可能就没机会了,所以很想知己知彼,这样才能有更大把握啊

【 在 xiecaiji 的大作中提到: 】
: 真心的说,去面试再说。。别看那个。。没人能够100%满足
: --

自己顶一下吧
现在的招聘,要求都虚高
应该不用担心
如果真的有兴趣,做一些必要的准备,比如那个公司的情况,产品情况,竞争对手差异等等,然后去面谈就可

很多时候技术的东西都是可以学的,但是要表现出足够的兴趣会更好


只要接到面试通知了 就去试一下呗 行不行很快就知道了啊 有些东西是在短时间内无法准备的 又不是期末考试 把自己真实的一面展现出来就可以了
其实很多HR也不懂技术的 单看简历也很难看出candidate是否qualified 但只要是发现你有可发掘的潜力 即使在后面的技术面试中发现不是很合适 也有可能录用然后培养的啊
谢谢大家的建议,主要就是担心技术面试。现在越准备,越举得不会的多,也就越觉着离人家的要求还很远。而且不知道差距在哪,就更不知道该去弥补哪块,真是煎熬啊
去面了再说,面了才知道自己哪里不足,真喜欢那个公司,以后再去面呗,人家也允许你不停的在进步啊,又不是面不过了以后都不能去面试了。
JD中的条件不用都符合,感觉有些JD打个5折没问题。

【 在 shank 的大作中提到: 】
: 去面了再说,面了才知道自己哪里不足,真喜欢那个公司,以后再去面呗,人家也允许你不停的在进步啊,又不是面不过了以后都不能去面试了。
: --

不是说大公司如果面不过,一年内很难再有机会了吗
小弟工作两年多,最近有换工作的想法,但一直有疑问困扰自己

我目前从事数通相关的测试工作,看了一些公司的职位要求,写的都是熟悉转发、二、三层交换路由技能。我现在会一些ARP、IP、LACP等知识,但是不知道自己是不是达到了那些公司的职位要求,这个困扰我好久了。其实总希望自己准备充分了再去面试,但现在都不知道自己够不够人家的标准,自己一点底气都没有,也让我准备起来很被动。

所以希望各位前辈给点建议,或者有什么经验分享一下,小弟真的非常着急、也非常诚恳的求教,谢谢各位了
真心的说,去面试再说。。别看那个。。没人能够100%满足
还是等各位HR现身吧
不过我觉得全都符合的。。除非是原来的公司。。。
我也明白只要满足招聘信息里所要求的一部分就可以了。现在的问题是,比如人家要求会OSPF,我也会一些OSPF,但主要是不知道我会的程度满不满足人家的要求,主要是这方面的担忧



【 在 cyenux 的大作中提到: 】
: 还是等各位HR现身吧
: 不过我觉得全都符合的。。除非是原来的公司。。。
: --
: ...................


我现在就中意一家公司,但如果没准备充分就去了,要是面不过的话可能就没机会了,所以很想知己知彼,这样才能有更大把握啊

【 在 xiecaiji 的大作中提到: 】
: 真心的说,去面试再说。。别看那个。。没人能够100%满足
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自己顶一下吧
现在的招聘,要求都虚高
应该不用担心
如果真的有兴趣,做一些必要的准备,比如那个公司的情况,产品情况,竞争对手差异等等,然后去面谈就可

很多时候技术的东西都是可以学的,但是要表现出足够的兴趣会更好


只要接到面试通知了 就去试一下呗 行不行很快就知道了啊 有些东西是在短时间内无法准备的 又不是期末考试 把自己真实的一面展现出来就可以了
其实很多HR也不懂技术的 单看简历也很难看出candidate是否qualified 但只要是发现你有可发掘的潜力 即使在后面的技术面试中发现不是很合适 也有可能录用然后培养的啊
谢谢大家的建议,主要就是担心技术面试。现在越准备,越举得不会的多,也就越觉着离人家的要求还很远。而且不知道差距在哪,就更不知道该去弥补哪块,真是煎熬啊
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