逼宫

两纸辞职报告摆在面前，面对已经无人可用的X总，真是又气又恨。现在的员工承受压力的能力太差，但是，年末又不好招人，所以如同鸡肋一般。冷静的讲，员工辞职，也许是员工的原因更多一点，但是，管理者不能说自己没有责任，如果，员工在我们的机构做的很开心，那么，就算工资低一点，也不会这么斩钉截铁的递辞呈，所以，问题两方面去看会更加理智一些。不过还好，通过沟通，同意过年再辞，定时炸弹的秒针还在走，只是晚点爆而已，X总还是要做好两手准备，只有这样，才能有备无患