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我的团队
很多事情其实并不是很复杂很严重，只是我解释的方式有问题，所以被人不接受、不信任。每个人都寻求安心幸福的过日子，没有谁故意找茬，凡是不满意，解释一定不够。在尽力做好事情的时候，很重要的一点就是沟通，所以说，一个人性化管理的团队，要被信任被肯定，团队荣誉一定要摆在前面，需要的时候适当牺牲一下自己，不卑不亢，这是一个家，一家人在奋斗。
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