领导安排了3个任务：
A君：一上午就做完发给了领导，领导开始怀疑，做这么快没有问题吧？这个人太急躁了，让他再回去核查一遍！1小时候，A君核查完毕，老板说OK。而后潜意识里留下一个印象：A君做事快是快，欠沉稳。以后就每天给他安排5个任务并找个人核查他好了。
最终A君每天都排的满满的，5个任务也做的还蛮好的。天天上班下班，做他这固定的5个任务。做的不差，但也绝对不会超出领导的期望获得额外的赞赏。
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B君：同样接到3个任务（当然跟A君的任务内容有不同），上午完成了两个任务，完了之后休息了一段时间，思考了一些问题，跟同事交流中学习了一些新的知识。下午先是自己充电一个小时，然后开始做剩余的一个任务。临近下班，装作风尘仆仆的样子去跟领导汇报，简明扼要的讲了自己的主要内容，并请领导提出修改意见。领导想：B君工作很认真卖力啊，而且思考的很周到细致，看来以后重要一些的工作还是交由B君来做比较放心。
以后B君每天只收到3个任务，完成任务之外自己思考了很多，利用任务之外的时间思考和研究，提出了一些很好的意见，同时自己也学习了很多知识，能力不断提升。
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显然A君是真诚的，也是尽职的。
B君是选择性真诚。
社会化分工让A君成为了一个熟练工，而B君的工作则更灵活更自由。
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真诚与伪装出的真诚，你选择哪一个？？
