营销学中最基础，也是最经典的是4P原则，即： 产品、 价格、 通路、 促销。如今经过积累，又发展出4C原则：
消费者的需求与欲望（Consumer needs wants）：把产品先搁到一边，赶紧研究消费者的需求与欲望，不要再卖你能制造的产品，而要卖某人确定想要买的产品；
消费者愿意付出的成本（Cost）：暂时忘掉定价策略，赶快去了解消费者要满足其需要与欲求所必须付出的成本；
购买商品的便利（Convenience）：忘掉通路策略，应当思考如何给消费者方便以购得商品；
沟通（Communication）：最后请忘掉促销，90年代以后的正确新词汇应该是沟通。
好的营销并不需要以上所有的条件都具备，但是有几个条件是必需的：
提高自身素质
首先，产品最重要的当然就是质量了。消费者一般愿意花少钱买质量好的东西。但是如果质量确实好，他们也愿意花更多的钱，比如说安利产品。所以大学生要找好的工作，首先是要打好自己得基础，做好知识储备。不过知识储备并不仅仅是学习成绩好。
伍卓辉不是一个循规蹈矩的大学生，因为他经常逃课。常常跑去隔壁的华南理工大学旁听计算机的相关课程。大二时，他拿到了计算机中级程序员证书，大三拿到了高级程序员证书，加上四六级英语证书，他共拥有４张含金量较大的证书，这就是他应聘时的敲门砖。
主动促销自己
其次是促销，现在已经不是酒香不怕巷子深的时代了，因为好的是在产品太多，就像我们无法评判可口可乐和百事可乐到底哪个质量更好。所以要想在这样激烈的竞争中凸现自己，卖得快，卖得好，促销是非常重要的。
第一，要合理的包装自己。最基本的要求就是着装得体，即使不用西服领带的大张旗鼓，也应该干净整洁，让人看了不会难受。这方面的文章写的专业的卖我网小牛论坛上就有很多，这里不赘叙了。
第二，也是很重要的一点是要懂得灵活应对。武汉大学的孙红在一家商业银行的面试现场就很好地抓住了机会。由于这家银行的准备工作做得不好，面试的时候去了太多的人，于是，招聘单位决定，十个人一起面试，每个人用30秒钟的时间介绍自己。面对如林的高手，孙红觉得，如果按一般的方式介绍自己，肯定是没有优势的，在轮到自己时， 她胸有成竹地说：“我不做其他的介绍，就希望贵单位记住我的名字：孙红，华夏子孙的孙，红太阳的红。我就是孙红!”当然，别出心裁的方式给了用人单位很深的印象，孙红顺利得到了下一次面试的机会。
迎合企业需要
再次，是消费者的需求与欲望。也就是要研究用人单位到底需要什么样的人，对症下药才能让问题迎刃而解。很明显，现在的用人单位需要实用型的人才，既要懂技术，又要会管理，而且还要有实践经验，心态不能太浮躁，要沉稳。条件确实很多，但是现在是买方市场，我们要卖掉自己，只能迎合。
陈晓强的学习成绩大多刚过及格线，但他头上却有无数实践经历的成功光环。陈晓强一直就是学校里的活跃分子，经济贸易学院的学生会主席，而且兼任学校一些社团的负责人，曾经主办过大小型的各类活动不下百次，认识社会上的老总和其他人也多，被称为“小小外交家”。现在陈晓强签约深圳市商业银行，各方面的条件都很不错。
提高自身价值，降低企业成本
最后是成本。了解消费者要满足其需要与欲求所必须付出的成本，是营销产品的关键之一。 为什么现在企业的待遇越来越低，就是因为他们觉得花这么多的钱请来的大学生达不到自己的要求，满足不了自己的需要，简而言之，就是成本太高了。既然现实是这样，我们现在的大学生为什么不能先就业再择业， 通过社会的磨练，自己的价值提高了，也就是降低了用人单位的成本，这时再卖自己当然能卖个好价钱。
吕美学习勤奋，成绩也很优异，但是性格比较内向，默默无闻，在很多同学眼里她只是“书呆子”。而她学的工商管理是一门实践性很强的专业，仅仅只会“读书”已经不再受这个社会的青睐了。于是，结合自己的实际她去了一家民营企业，虽然还看不到好的发展前景，但她觉得现在主要的需求是积累工作经验，有了良好的基础，以后想跳槽并不是难事。既然能先就业再择业，为何要失业？现在，她更加自信认为“忍辱负重”也许是前进路上必经的一种磨练，蚕要成为美丽的蝴蝶都要经过艰难的“破茧”过程。大学毕业生都还很年轻，有创新思维，能力强，趁早出去闯荡一下没有什么不好。
