Re: 一正式入职就遇到郁闷的事

  
留京指标是教委制定并发放的; 基本上这个对大家没有什么影响; 所以可以忽略这个概念.
进京指标是由北京市计委定的; 这个指标有限; 它决定了户口能否落下.
外企: 大部分的外企由于没有人事权所以都委托fesco和中智做人事代理; 所以相应的员工的档案和户口也放在这些代理处; 或者有的单位/个人会把户口托管到各区人才中心; 比如我见过很多放在海淀区人才中心的.
非外企: 这些有独立的人事权的单位; 落户后档案和户口是放在单位里的.  
打回原籍: 只有公安局才有户口迁移权; 所以即使违约, 也不可能把户口打回原籍. 目前我听说的只有刑事犯罪, 才可能惊动公安局过问户口迁移. 我所签的协议里就包括这么一条狗屁条款.
  
转正定级: 户口落户后, 必须经过一定时间的见习期才能转正定级为助理工程师, 如果没有转正; 档案就不能流动，只能放在原单位，而转正 定级无论是单位在人才做代理，还是本身有人事权，都得单位的鉴定，才能转正定级.  
这个说白了就是, 单位可以在一年内通过不给你定级来阻止你的档案流通; 没有了档案跳槽基本没戏. 这也是前面所说的高额违约金以及长期合同的根本所在.
对于研究生, 从我个人来看落户后的三个月就完成了定级; 对于本科等可能需要一年.
像在fesco落户的, 一年内你可以跳槽; 但是你的下家必须还是fesco的; 否则档案拿不出来, 正规点的公司都无法让你入职的.
  
档案保管费: fesco和中智每个月向我所在公司收取接近600元的档案保管费; 不知道其他的人事代理价格. 这也是瞬联要求我和中科院签署三年不离职的协议原因之一: 中科院可以一直向瞬联收取高额保管费; 而不离职对瞬联也好处多多.  
http://everbupt.blogspot.com/2007_02_02_archive.html
看看这个
【 在 jolin 的大作中提到: 】
: 在这家公司实习半年多了，公司说可以解决户口，好不容易把接收函，派遣证什么的材料都准备好，交给公司，也签了合同，签了3年。就在我以为可以安心上班的时候，公司突然说要签一个补充协议，还交办户口的2万，每个月从工资里扣五百多。在此之前从来没说过要交钱的事，原先只交过2000说是落户费和档案的管理费，当时还说这笔钱工作一年之后可以报销，还说是不会乱收费的。更不可理解是，公司中一个领导跟我们谈得是假如想提前离职的话，把2万交齐就可以带着户口走了，可是后来又一个领导态度极其强硬的说必须干满3年，否则户口打回原籍。
: 都要疯掉了，为什么觉得这个公司这么不厚道？在签了合同之后又出了这么多事，天知道以后还会有些什么？难道我们弱势群体就一点办法都没有吗。工资本来给的就低，扣完这些就更没有了。
: 唉~~ 现在连工作的心情都没有了，不知道该怎么办....如果一开始就跟我们说要交钱，我估计就没有人留下来，就算要留下来，至少我们还可以选择要不要这个户口。为了一个户口，要交2万，还要在一家工资很低，又没有什么发展前途的公司待3年，大家觉得值得吗？
  
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