先自我介绍下 本人今年20，跟朋友一起做《网》赚《电子商务》，如今我们成立了个团建，希望有理想，有志向的朋友来加入， 要求，有团队合作精神，努力上进，虚心学习。 有灵活的思想 具备一些商业头脑，。同时 认为这是骗子的 请绕道！很遗憾我们不是富二代，但是我希望我们90后的孩子能通过自己的努力取得成功！谢谢 Q465030364注明来意！人生需要机遇，更需要拼搏。兄弟，你还在等什么。---这个世界赚钱才是硬道理 富人为什么富？穷人为什么穷？为什么有些穷人能够变成富人，而另外一些则不能？这跟思维方式有很大关系。这就是我
天我们开了4月总结会议，何总突然之间跟我们提出了一个问题：“今天我来考大家一问题，看谁还记得我们公司的企业文化，背出来的有赏，人民币100元,谁有这个本事谁就都可以拿走”也不知道是不是被这100元惊喜过头咯，还是他们把它当作是玩笑话，既然没有一个可以主动出来背的，后来我们指定叫吴彦光上来背。
“我们的目标是百年佛尔盛，我们的使命是打造真空领域。”“还有呢，我们的价值观叫呢”何总又提问咯。“我们的价值观是以人为本，团队至上，崇尚奋斗，人才价值，工作学习，学会局势适应变化。”吴彦光一字不漏的把它背了下来。
“背的那么好，还不来点掌声”何总拿出一张红亮亮的人民币，面带笑容地说“拿去，赏给你的”然后他又接着说“我相信除了吴彦光之外，还有很多伙伴也记住了我们的企业文化，其实钱并不重要，
重要的是我们每一个人都可以记住我们公司的文化，把文化当作工作一部分使命，认认真真的做好自己的每一份工作。一个企业的强大，一个企业的好坏，得从文化抓起，没有文化等于没有企业。所以，在坐的每一个伙伴，我们都要做一个文明的人，做一个懂文化的人”
何总说得也是有道理，即使一个企业做得再怎么强大，
他没有文化的话，也是一个空壳，最终还是会倒闭的。现在扪心自问，自己是一个多么失败的员工，来上班也快有一个多月咯，我们公司的企业文化还是不怎么了解。别说是100元，就算是一千元，一万元，我也只能眼睁睁的看着他擦间而过
