看了版上几位大牛的总结和展望，也想说点什么。
本该06年毕业的我，因为个人原因，推迟一年才拿到毕业证。
说说我所在的单位。公司主营业务为组织国际国内展览和会议，同时有部分广告业务。王牌业务是每年一度某个大型展览。
05年展览的时候，我作为实习生，进入公司实习。因为表现突出，在展后的某一天里，公司老总找我谈了谈，希望我能在毕业后加入公司。也就是那个时侯我刚得知自己推迟毕业的事情不能避免，所以想婉言谢绝好意，并告知老总原因。让我没想到的是老总还是抛出了橄榄枝，希望我能继续在公司实习，直到毕业。当时我真的以为是遇到了贵人，在我对自己失望的时候拉我一把，并让自己重新对将来满怀希望。
06年3月一直到07年七月，在公司实习15各月。干正式员工的活，拿少得可怜的实习工资（最开始800/月，后来有个什么咨询公司给公司做了一个人力资源的咨询，我实习工资从800/月降到500/月）。实习这一阶段把公司各个部门转了一遍，从基本的公司IT系统维护，到各种业务的销售，都大概有了个了解。07年7月1日，签订劳动合同。领导安排到会议策划和销售的部门工作。因为没有按正常年限拿到毕业证，也就没有了户口，而同年入职另外两个同事则都如愿把户口留在北京。后来我知道即使是留级，仍然可以按照应届毕业生的身份申请户口，只是当时自己没有争取，这成为了我入职以来最大的一个遗憾吧（这里我只想委婉地说是自己没有争取，我不说领导有歧视，也不想说自己当时想得太单纯，轻易地被领导忽悠了一把）。
正式入职后的税后月工资3000左右。一年半过去了，税后月工资仍未超过3500。加上各种福利的话，一年的税后收入也就不到60000吧。没有办法，在国企工作，没有一定年头，收入想有大幅度的增长实在是太不容易。
说说我所从事的会议策划和销售的工作吧。想必各位看官必定参加过各种所谓论坛的会议，我就是组织和卖这个的。从开始的策划，到中间过程各方争取赞助，到后期实施呈献给各位看官，我都要参与。这也是我们不专业的地方。工作分工不甚明确，人力资源又不够，注定了即使各种努力最终也不会有好的结果。
正式入职之后，我还只是配合公司有经验的同事开展工作，主要责任还不在我，因此，年末总结的时候，我那个可怜的有经验的同事成了众矢之的，被批的体无完肤，说是收益没有达到预期要求。而我因为配合工作表现不错，年末的时候被安排去香港参加一个国际会议，考察学习去了。
08年初，这位有经验的老同事打死也要换部门，说什么也不做这个业务了，没有办法，公司从4A公司给招了一个领导，希望能够在她的带领下，继续把这个业务做下去。可悲的是，这位领导对会议的策划组织和实施一窍不通。。。于是乎，年中的时候，硕果仅存的两个可以承担会议业务的同事——我和一个女孩子——只剩下一个，这个女孩子因为承受不了来自业务和公司氛围的压力，辞职了。
一年结束了。我这位从4A公司过来的领导卷起了铺盖，而我，则顶替她承受去年这个时候来自公司指向我那位有经验的同事的各种责难。说实话，今年的会议相比去年，收入和利润都有大幅提升，当我问及为何今年收益不错的情况下还要被批的时候，领导给的回复是：我们更看重会议的效果和规模效应。。。我就纳闷了，07年因为收益不好，整个部门是公司的泻火桶；08年收益不错，效果也不错——至少相比去年是这样——为什么还是逃脱不了被责难的地位。这让我觉得在这个部门没有归属感，至少，无法让我从心理上真正认同这个部门存在的意义。
也是因为今年的会议组织工作没有达到要求的缘故吧，在我的那位从4A过来的领导走人之后，我所在的部门被撤销，浓缩成一个工作小组，收编在另一个原本平行的部门之下。这个部门算是财大气促吧，因为掌控着公司的主营业务，在这个部门从事非会议相关工作的同事说话也都底气十足。而我，继续从事老本行，干会议相关的工作，只是和现在所在部门的其余同事沟通的时候，大气都不敢出。从事的工作决定了一个人在公司的地位，这是我现在最大的想法。
曾想过换工作。但现在又不敢轻举妄动。被人为夸大的金融危机波及就业机会的舆论吓怕了，另外也觉得自己没什么一技之长，现在出去还真保不齐就能在北京活下来。不是说一定就留在北京了，问题是，如果在北京不能活下来，那到哪里不都是一样。可能是自己太没自信了吧。也许，是时候好好考虑一下自己的职业生涯规划了。
说了这么多，总结一句话就是：在一个不受重视的部门工作，做不受重视的工作，享受受重视的责备，让自己开始重视自己将来的发展。
原本想说说公司里的人际关系的，想想还是算了，不太合适。
09年展望：
不奢求涨工资了，把手头的工作干的漂亮一点，别再受窝囊气；
学会攒钱；
注重平日学习，让自己将来真正离开公司了，有足够的本事让自己活下去，并且能够活得不错；
注重人际交往，和朋友多交流，通过与朋友沟通让自己更加了解自己。
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