今年经济形势不好，大家一直担心公司是否降薪或裁人。但老板一直没吭声，不知不觉就到了年底。这天早上，我刚进办公室立马闻到一股刺鼻的香水味，我知道刚刚肯定是小美来过了。老板秘书小美在公司是个“明星”——名牌大学毕业，又有海外留学背景，个子高挑，关键是人长得媚。她经常是脚登高跟，笑意盈盈，一摇一摆地走到各部门传达老板的旨意。所到之处绝对是吸引眼球最多的地方，车间有几个年轻小伙，一看到她，情不自禁地就停下手中的活，定定地朝她看——她绝对是公司一景。特别是在枯燥无聊的下午，如果你昏昏欲睡，闻到香气精神会不由地为之一振，看到她顿时睡意全无。有时我甚至会想，是不是老板为提高员工工作积极性，特意找了一个媚态十足的女孩给员工打鸡血。听说，老板有一天下午曾在办公室为小美跳过骑马舞，是真是假就不好说了，不管怎样，小美对老板来说是相当给力。
无事不登三宝殿，她来肯定是老板有话要说，于是我问助理，小美所为何事？助理告诉我下午三点会议室开年终会议。这个会在员工的等待中姗姗来迟。下午三点，会议准时开始，生产，质量，技术，销售，物流，行政，各部经理悉数到齐。老板面无表情，大家忐忑不安。咳了一声后老板终于发话：“大家都知道，今年公司业绩不好，当然也不能全怪大家，整个大环境都不好，”他扫了一眼大家，继续道：“所以，经研究决定，今年的年终奖不发了，大家有什么意见可以提。”说完，他往椅子上一靠，斜着眼把大家扫了一遍。下面静静的。我们能有什么意见呢？当初做决定的时候怎么不听我们的意见？我看了一眼大家的表情，除小美是微笑着——好像她是个局外人，所有人都表情凝重。我说：“过年了，大家都需要钱，多少发一点吧，特别是有的员工本来收入就不多”说完，我看看其他几位经理，希望他们能跟我一条心。销售经理说：“是啊，过年大家都需要钱，但今年业绩不好，老板也有难处啊。”靠，哈巴狗一条，真会做人。技术经理说：“没想到今年情况这么严峻，这是我们最不希望看到的”，搞的好像其他人希望看到什么一样。“希望明年我们再接再励，攻克技术难关，为公司产品立足市场尽自己最大努力——加油！”靠，这个时候搞个人表演有意思吗？我是让你讲讲年终奖的事诶！其他几位也没说些实质性的东西，弄到最后，好像就我一个有意见似的。当然，老板也没把我话当回事。什么人，都是？！
回到各自的部门，大家都在想怎么把老板的意思传达给下面。我知道员工都在等着，尽管很难开口但还是尽快为好，于是，召集部门所有兄弟，先是一番客套，然后我清了清嗓子，表情凝重地对大家说：“今年公司没赚到钱，所以年终奖不发了。”话刚说完，下面一片沸腾。散会后我问助理，他们情绪怎么样？助理说还用说吗？骂声一片。大家都认为作为部门经理，你没争取。靠，成了我的不是了，我明明是争取了的。哎，有苦说不出啊！我马上开始同情另外几位经理了，因为我知道他们也同样面对这个难题。随后，我开始留意另外几个部门员工的表情，奇怪，他们好像并不知情，看不到愤怒也看不到沮丧。我叫来助理，“难道其他部门还没讲那事吗？”“应该讲了，刚才去会议室了。”“去会议室不一定讲不发年终奖的事，你问问其他部门员工，刚才经理对他们讲了啥？”我非常好奇。过了一会，助理跟我说，技术部门经理这样说的：“今年形势不好，老板说不发年终奖了，他还要裁人，是我说了一堆你们的好话才将你们保下来的。”于是员工对他感恩戴德，说领导真罩着他们，有这样的领导真幸福。我靠——好厉害！
销售部什么情况呢？助理说她也不知道，因为那些销售只告诉她，反正就是年终奖不发了，但总比被裁掉好。还真想得开，真不愧是做销售的，境界就是比其他部门兄弟们高。第二天午饭后，只有销售经理一个人的时候，我走过去：“厉害啊，你到底对你手下讲了什么？他们不但不骂你，还帮你说话。不但不抱怨，还想得挺开。”销售经理笑而不语，我连忙递跟烟，“怎么，对我还留一手吗？”“那倒不是，好吧.....不妨告诉你。”他脸上挂着神秘的笑，一副志得意满胜券在握的样子。“其实，我跟你们说的一样，只多一句，我当时说：年终奖今年没有了，老板还说要裁人....，说到这就止住了，然后就散会了。当天晚上，他们都跑到我家去送礼，因为每个人都不想被裁掉。”靠——相比较技术经理，他简直算得上是大仙了。
而我，还仅仅是肉眼凡胎，再修炼个三五载能不能成半仙还很难讲。
