连·锁·销·售里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，
分别是直接提成、间接提成和销·售补助。
还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是
1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、
→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员。
下面就是介绍一下各个级别的人应该拿的钱：天骄QQ2391993204 1098529961
E 实习业务员：直接提成 15% 是570 元、 没有间接提成和销·售补助。
D 业务组长： 直接提成 20% 是760 元、间接提成 5% 是190元，没有销·售补助。
C 业务主任： 直接提成 30% 是1140元、间接提成 10% 是380元、销·售实助 4%是152元。
B 业务经理： 直接提成 42% 是1596元、间接提成 12% 是456元、销·售补助有两代是114和76元。
A 高级业务员：直接提成 52% 是1976元、 间接提成 10% 是380无、销·售补助有三代是57、38、19 元。
3800元只有52%是拿来分配的，
还有45%是【所谓】的国@税，企业的成本利润以及连锁店的代理费。
天骄QQ2391993204 1098529961 真诚给你分析
当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，
万元收入，6位数，以及【所谓】的6-10万元的保底工资。
10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，
我只要一次性购买11份以上。那么我就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。
一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销·售补助来算。
那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如图：
①570+190+380
②570+190
③570+190
④570+190
⑤570+190 合计57010+19010=7600元，这也就是【所谓】不交税·收的钱
⑥570+190
⑦570+190
⑧570+190
⑨570
⑩570
11
那么当你下面做一份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销·售实助是152元 =1672元，放心，
国民收入达到2000才要缴税，虽然你不用交税，但是你得缴公积金。
天骄QQ2391993204 1098529961真诚与你分析
那么当你下面做11份呢，你作为一个主任，
可以拿直接提成1140元+间接提成是（38010）3800元+销·售补助是（15211）1672=6612元，
放心，这时你达到了纳税条件，你要缴税啊，
税·收是（6612-2000）10%=460元。
经理级别
五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的。
从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件。
第1：累计份额达到65份以上
第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，
您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以成为次月一日晋升制。
也许您熬了很久，也许您缺胳膊少腿，挪了点，目的都是为了上经理，
因为经理级别很美好，以为很诱人。万元收入哦。
以为可以高枕无忧了。看了下面的算法，你就清楚了。
经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销·售补助有两代是114和76元。
直接提成永远只是1596，永远只能拿一次。
我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，
我们行业的第2大特色嘛。我们的钱也是来自这里，
那么我们看看，他究竟能拿多少。我们还是画图来看，如图：
我-1份 那么当甲做了33份，乙做了33份，那么这个月我合计做了
/ 66份，66经理实际间接提成（456-152）304=20064-税·收
甲 32 乙 32 （20064-2000)10%=19257.4元
/ / 万元收入耶！！！不要被迷惑了，请看接下来的。
连·锁·销·售的经理真的有万元收入么？
甲1 甲2 乙1 乙2 甲有65份是经理，乙有
