小荷才露尖尖角
提起庄丽珍,宁化公司二车间主任屠仁华总是翘起大拇指夸她:“小庄是一个有志向的青年,我为有这样的员工感到骄傲”!难道不是吗?小庄进厂不到二年,就在公司各类青年职工技能评比中崭露头角,2012年她不仅在公司开展的“辅导员带徒”活动中获得最佳新人奖,并在巨化集团公司第九次职工技术大比武化工操作赛区获得第一名,被评巨化集团公司评为2012年度优秀团员,而且在年度公司先进人物评选中获得唯一“卓越新人成长奖”。
要问庄丽珍何许人也?那就听笔者一一道来。2011年7月,庄丽珍从宁波大学化学系毕业正式入职宁化公司,在校身为学生会主席的她,对自己职业的选择一直很淡定,当与其一起来的同学感受到化工行业的艰苦而纷纷另谋高就时,她始终坚信越是艰苦地方越是出人才的道理,主动向车间领导提出:一切从基层学起,用三年时间完成车间操作和生产管理知识学习,争当公司信得过的员工。于是,她首先从分析工学起,仅用三个月时间就完成了车间上岗考核,其良好的分析技能赢得了信任,车间让她给其它员工传授成长经历,并让其亲自带徒。
为加快实现自己的人生目标,小庄又向车间提出了学习巡回和DCS操作的要求。化工巡检工作对一个年轻女大学生来说是艰苦的,但她似乎早做好的准备,虚心接受师傅指导,认真学习PID图,熟悉工艺流程,将自己在校所学知识从点到面进行融合,主动做好学习笔记,针对生产工艺出现的问题,向车间提出改进论文。从理论到实践,通过演练、纠正、总结和改进,并借助“五分钟分享”和“班组互问互答”等活动,加深知识的理解,这就是小庄提高业务水平经验。通过半年的努力,小庄又以优秀成绩通过了化工巡检和DCS操作上岗考核。
为了印证自己的知识与能力,2012年小庄报名参加了公司技术比武。不比不知道,一比吓一跳,让人想不到的是小庄进厂不到一年,就在公司开展的技术比武中崭露头角,荣获巨化集团公司第九次职工技术大比武化工操作赛区获得第一名。
功夫不负有心人,庄丽珍出色的表现,引起了公司高层的关注,通过公司的考察和答辩,2012年10月,小庄又被公司抽调到3PCE项目组,开始工艺设计和施工管理学习,其出色表现又获得2012年“卓越新人成长奖”。