前两天，开了一个小小的总结会，公布了上星期我们团队的业绩，每个人所遇到的问题，还有对我们一些日常工作的提问，在这次小会中，还向某些人提出疑问和建议，其中包括我，因为我有两天的有效电话量未达到要求，主管要求我解析一下，虽然她明白我的解析，但是她还是认为应该每天要达到一定的数量，言下之意我也明白了，不用多说。
之后，我更惨，由于业绩还是个位数，又被提醒要加倍努力，唉，唯有努力啦！果然，昨天的有效电话多了，不过质量，就...我于是在思考一个问题，真的要这么注重表面上的数据吗？
昨天和今天的工作中，我们的小组输了，大家有点沮丧，都觉得上头给我们的压力太大了，还有如何处理好与同事们在竞争中保持良好关系，唉，还有排学习呢...
