前几天在学校听了一个讲座，宣传海报上写的内容是我校进入GE，BASF，P&G等500强企业的北化学生做的一个关于找工作及面试的讲座，主办单位是一个名曰北化优秀学生联谊会的组织。说实话，讲座的内容很吸引人，本人虽然不奢求毕业后能进入500强，但听些过来人讲找工作经验还是挺有帮助的。可是结果却让我大失所望。
首先是主办单位气人，什么叫优秀青年？进入世界500强就一定是优秀青年？没有进入500强的就一定不优秀?GE在500强中排名第8，在她前面还有7家公司，是不是我可以说进入那7家公司的人比你更优秀？
其二，第一个上台的GE员工说话让人很是不爽，张口一个我们公司，闭口一个我们公司，原本还以为他能讲些面试技巧什么的，搞到后来完全是一个企业宣讲会，半个小时的时间里都是介绍GE如何如何牛。拜托，GE如何牛我们难道不知道吗？企业文化等等这些网上都有，这是我们想听的东西吗？此人这让讲的目的还是要突出其是个优秀青年的，似乎只有他才配进入GE,感觉似乎和当年小日本那个只有最优秀的民族才配拥有更多的资源的理论有点像。
真是服了那人了，北化历史上也出了不少优秀青年，XXXXX组织部部长贺国强，前证监会主席，现央行行长周小川，著名科学家金日光…在面前你也能算优秀青年？你可以说他们老了，不是青年，但你又凭什么保证十几二十后你还依旧“优秀”？
愤青了一下，愤青中带着辛辣的讽刺和赤裸裸的嫉妒，人啊…
